市委组织部副部长公务员局局长关于干部人才工作心得体会、研讨发言汇编（3篇）

市委组织部副部长公务员局局长关于干部人才工作心得体会、研讨发言汇编（3篇）

厚植沃土聚英才汇聚发展新动力

中国共产党xx市第八次代表大会全面吹响了打造“一个中心”、构筑“两个枢纽”、建设“三个基地”、实施“四大行动”、建设“五个强市”的集结号。贯彻落实党代会提出的各项目标任务，关键在人，关键在人才。我们要把会议精神贯穿到人才工作的全过程、各环节，为深入实施“三高四新”战略，建设现代化新xx提供强大的人才引擎。

聚焦党管人才，加强工作领导。坚持党管人才是人才工作最根本的原则，是充分发挥党的领导核心作用的一个重要方面，也是中国特色社会主义制度优势的重要体现。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，增强抓好人才队伍建设的使命感和责任感，推动中央、省委和市委关于新时代人才工作的各项决策部署落地生效；要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，建立健全科学决策、分工协作、沟通交流、督促落实机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的工作运行机制，形成各司其职、齐抓共管的人才队伍建设新格局。

聚焦机制改革，创新评价体系。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现高质量发展的战略之举。要深入贯彻落实中央、省委和市委关于深化人才体制机制改革的要求，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的人才评价使用机制，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，特别是对高层次人才的评价认定，加快实现从行政部门评价为主向市场主体评价为主转变，引进和认定高层次人才要实行用人主体推荐制，以实缴主体税收、产业项目新增设备投资额、上市融资额、创建国家级科技创新平台数量等经济指标作为用人主体推荐高层次人才的主要依据。

聚焦产业发展，狠抓平台建设。“功以才成，业由才广”。人才作为提升区域竞争力和引领产业转型升级的关键，必须与产业发展互融、互联、互促，实现优势产业带动人才集聚，人才引领促进产业发展的良性循环。要以产业研究院经济为总抓手、主途径，引进一批带有产业项目的院士和科研团队落户xx，形成“引进一个人才、集聚一个团队、培育一个项目、带动一个产业”的磁场效应。要围绕优势主导产业和新兴产业，加快打造一批科技创新研发平台、科技成果转化平台、科技企业孵化平台，对处于种子期、初创期且具有较好发展前景的科研平台、孵化平台进行跟踪培育，对获批的国家级、省级平台以及运营情况良好、孵化成效突出的给予政策倾斜。

聚焦城市活力，调整优化政策。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。城市的生命力，在于青年人。青年才俊集聚的城市，必定充满希望和活力，重视青年人才就是重视xx未来的发展。要瞄准科研人才、产业人才、行业人才、高校毕业生等重点青年人才群体，聚焦青年人才的引进、培育、使用、服务等重点环节，出台针对性更强、惠及面更广、含金量更高的政策举措，让各行各业优秀的青年人才落户xx。要打破论资排辈的陈旧观念，主动开展青年人才培养工作，为青年才俊“搭梯架桥”，为青年人才提供广阔的舞台。

聚焦服务提质，统筹用活资源。人才的竞争，关键是综合环境、服务质量的竞争。招才引才之后，如何让人才安心留下来是关键，除了可见的发展前景之外，还要办好“关键小事”，为人才创业就业、生产生活创造条件，让广大人才更有归属感、获得感和幸福感。要落实党委领导干部联系服务专家人才制度，领导干部要注重做好专家人才的思想政治工作，千方百计解决实际困难，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。进一步优化人才大数据平台功能，实现住房保障、资金补助等人才服务事项线上能办尽办，真正让“数据多跑路，人才少跑腿”。加快实施人才绿卡制度，对人才实行“保姆式”服务，在看病就医、子女就学、配偶就业、休假疗养、住房保障、工作出行等方面出台更加优惠的措施，解决人才的后顾之忧。

改革激发人才活力 赋能现代化高品质城市建设

加快建设现代化高品质城市，改革是关键一招，人才是第一资源。市委组织部认真履行党的建设制度改革和人才制度改革创新攻坚牵头职责，聚焦现代化高品质城市建设需求，更加积极有效地改进人才供给侧，创新全周期人才招引服务机制，人才发展呈现出量增质提、活力迸发的良好局面。在今年公布的最具人才吸引力城市xxx强中，我市位居全国第xx位、全省第x位。

坚持党管人才、优化机制，增创区域竞争新优势。实施市县镇三级书记人才项目，发布“人才xx 倡议”，强化“书记抓、抓书记”，市级领导班子成员带头招才引智，凝聚起强大工作合力。坚持“管行业就要管人才”，市人才工作领导小组成员单位确定了xxx项重点任务，xx个市直行业主管部门制定了加强行业人才队伍建设的办法措施。完善建立领导小组会议、人才工作述职、重要事项立项督办等制度，推动大抓人才、一抓到底。积极打造人才政策比较优势，在研究制定贯彻落实省委进一步加强干部人才队伍建设决定的实施意见，以及加强教育、科技、农业农村、医疗卫生等领域人才队伍建设系列文件基础上，又会同相关部门研究制定了x项人才政策，形成了涵盖引才、育才、用才、留才的较为完备的人才政策体系。出台实施“人才贷”风险补偿资金管理暂行办法，发放贷款x.xx亿元；新批准xx家银行开展“人才贷”业务，发放“人才贷”xxxx万元。坚持顶尖人才和基础人才并重，顶尖人才顶格扶持、基础人才全面保障。出台“一事一议”引才办法和服务保障院士政策，累计引进合作院士xx人；出台吸引大学生等各类青年人才来x就业创业的若干措施，新引进高校毕业生x.x万人；出台柔性引进人才办法，建立健全柔性引才机制；出台支持xx 建设国际一流人才高地的x条措施，xx 市级以上产业领军人才达到xx人；出台校地校企人才共享、推进中医药人才队伍发展“双七条”，强化人才普惠性支持。

坚持围绕中心、产才融合，构筑引领发展新高地。聚焦新旧动能转换“十强产业”发展，组织举办xx 国际人才创新创业大赛，xx个国家和地区的xxx名高层次人才报名参赛。引导专家学者参与重大决策，聘请xx名院士在内的xx名市高层次人才担任发展咨询顾问，为“十强产业”发展建言献策。聚焦重点产业布局，多渠道多途径精准招引，xx落户，一批现代农业、高端装备、新一代信息技术、新能源、新材料等领域产业发展平台加速布局，集聚院士高端人才项目xxx多个。围绕服务创新提升“三个模式”，加快聚集农业高端人才，袁隆平海水稻基地落户xx ，利用节会引才、靶向引才、顾问猎才等，引进现代农业领域高端人才xxx人。引导人才向基层流动，从市外高

校院所、重点企业选聘xx名高层次人才挂职担任县市区科技人才副职，从二级以上医院选聘xx名

优秀人才到薄弱乡镇担任“业务院长”。高质量推进“双招双引”，设立北上深济青等x个“双招双引”驻外联络处，常态化赴京津冀、长三角、珠三角组织开展“双招双引”活动，举办xx 国际人才周、x台人才发展大会、中日韩人才交流发展大会、中国(xx )现代农业领峰者大会等高端活动，全市新引进高端技术人才(团队)xxxx多名。xx 动力获批全省唯一一家国家战略科技发展类引才引智示范基地。

坚持全球布局、精准引育，谱写招才引智新篇章。持续塑造“人才xx ”品牌，市级领导带队，赴国内外一线城市开展“x爱唯才”对接对话活动，签约人才项目xxx多个。举办xx 联盟大会暨百名xx 回乡行、海外华商博士xx 行暨投资创业合作恳谈会等活动，达成合作项目xxx多个。建成xxxx余人的xx 籍知名校友资源库，开展“百千万英才校友xx 行”活动；实施“优才计划”“专项计划”等，引进名校优生；赴xx大学等开展走进大院大所、名校直通车活动，宣讲人才政策，达成就业意向xxxx余人。举办“xx 科技论坛”、