形式主义、官僚主义主题交流发言文稿汇编（11篇）

目录

1.对基层新的形式主义要露头就打 2

2.杜绝形式主义需完善监督机制 4

3.靶向发力 持续纠治形式主义、官僚主义 6

4.驰而不息地坚决反对形式主义 9

5.基层党建中形式主义的异化表现、产生根源和治理路径 14

6.关于构建解决形式主义问题“三不”长效机制的思考 26

7.关于整治安全领域形式主义官僚主义的思考 34

8.对形式主义、官僚主义的制度治理 42

9.从思想上行动上力戒形式主义官僚主义 55

10.机关形式主义、官僚主义防范治理研究 60

11.从制度上根治形式主义、官僚主义问题的思考 70

对基层新的形式主义要露头就打

随着基层减负的持续推进，许多基层干部反映，原来繁多而无意义的会议等内容有所减少。不过在少数地方，形式主义“按下葫芦浮起瓢”，一些新增工作内容又出现不同程度的形式主义苗头，挫伤了这些地方基层干部干事创业的热情和积极性。

下载APP、关注公众号，每天登录答题刷积分；拍照成为“第一要务”，照片甚至有规格和数量的要求；手机里和工作相关的微信群有几十个，每天不得不花费大量时间和精力应对；耗时费力地运营公众号，发布内容阅读量不高，但周末还得点赞评论转发，截图发到单位群这些形式主义的表现，光罗列出来就颇费一番功夫。如果时间被它们占据，基层干部哪有时间来完成主责主业？怎么可能有充足的精力来抓落实？

反对形式主义，既要彻底清除旧的形式主义，也要坚决防止新的形式主义。在少数地区，一些“创新”举措因为脱离实际而受到诟病，有人便搬出“制度创新”的说辞作为挡箭牌。能够解决实际问题的创新举措自然会得到群众和基层干部的欢迎，但如果只是停留在汇报材料上的“创新”，只会导致新的形式主义。不解决实际问题、光围着形式打转，形式主义不论新旧，从结果来看