组织部长在组织工作专题会上的工作报告、经验交流文稿汇编（14篇）

目录

1.以组织担当激励干部作为 2

2.打好激励干部担当作为“组合拳” 6

3.推动干部敢闯会干 10

4.推动干部富脑袋大胆闯 13

5.优化干部队伍增量存量与变量 16

6.以系统观念打造干部队伍 20

7.坚守“红楼初心”锻造干部铁军 24

8.推动乡镇干部敢干敢闯 28

9.让干部在交流中成长 31

10.关爱干部从“心”出发 34

11.激励广大干部在新征程中奋发进取担当作为 36

12.构建干部考核“坐标系” 41

13.贯通干部队伍“选育管用励” 43

14.以组织担当激励干部担当 47

以组织担当激励干部作为

习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。当前xx正处于“人到半山、船到中流”的关键阶段，迫切需要干部担当作为、奋发有为。组织部门作为党管干部的职能部门，组工干部作为管干部的干部，要自觉为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，以组织担当激励干部作为。

树好选人用人风向标，激发“愿为”的动力。用好一个干部能激励一批人，用错一个干部会打击一片人。发展能够风生水起、不惧风高浪急，关键在于政治生态风清气正、干部队伍风雨兼程。要始终坚持新时代好干部标准，努力在以正确用人导向引领干事创业导向上实现新突破。坚持政治标准第一位，做深做实干部政治素质考察，多方印证、全面掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的真实表现，决不让政治上的“两面人”蒙混过关。做到识人选人到一线，常态化开展干部队伍大调研，动态完善“五库四清单”，到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿识人察人，建立新任职干部回访制度，全面准确掌握干部工作实绩，把担当作为贯穿干部选拔任用全过程。注重选优配强“一把手”，谋划实施党政正职“