2023年纪检监察工作综述文稿汇编（3篇）

2023年纪检监察工作综述材料汇编（3篇）

2023年纪检监察工作综述

xxxx年，xx市纪检监察机关坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，精准有力监督执纪执法，坚定不移正风肃纪反腐，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，为加快建设社会主义现代化新xx提供坚强保障。

强化政治监督

服务保障发展大局

政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措。xx市纪检监察机关紧扣党中央决策部署和“十四五”重点任务落实，聚焦黑土地保护利用开展专题巡察，对粮食购销、新能源、开发区等领域开展监督检查，坚决打通市委“一三三四”高质量发展战略落实中的淤点堵点，以高质量监督保障xx高质量发展。

“黑土地是一种稀缺资源，我们通过村民微信群、上门告知、制定村民公约等形式，宣传黑土地的重要性”xx市某村党支部书记面对回访的纪委监委工作人员说。此前，该村党支部书记未正确履行工作职责，对本村村民盗挖黑土的行为未能及时发现和制止，造成不良影响，因其还有其他违纪违法行为，受到党内警告处分。

xx市纪委监委在全市开展黑土地保护利用专项监督，通过推动职能部门自查以及与审计部门联合开展监督检查，对推进黑土耕地保护、落实扶持政策、项目建设监管等x个方面全面排查治理，共发现问题线索xxx个，督促整改问题xx个，为xx建设国家粮食安全产业带、全省“千亿斤粮食”产能建设工程提供坚强保障。

xxxx年，xx市纪委监委在全市开展谈话监督，市县两级纪检监察机关对xx名“一把手”、xx名班子成员开展调研谈话，反馈问题xxx个，提出意见建议xxx条，压实全面从严治党政治责任。

开展“青廉护航”

加强年轻干部教育管理监督

坚决遏制低龄腐败势头，筑牢年轻干部廉洁从政“防火墙”。xx市纪委监委成立年轻干部监督专责机构，召开全市加强年轻干部教育管理监督会议，推动全市开展“青廉护航”行动，探索构建年轻干部监督工作体系，“全周期管理”为年轻干部把好健康成长“方向盘”。

“请谈一谈你所在岗位的廉政风险有哪些？”xxxx年x月，xx市纪委监委年轻干部监督检查室的工作人员来到xx县，对该县乡党委换届后新走上领导岗位的年轻干部开展谈心谈话。该批年轻干部正处于“拔节孕穗”期，为避免“成长黄金期”变成“违纪违法危险期”，市纪委监委分x批开展谈心谈话，强化监督针对性。

年轻干部教育管理监督是一项系统工程。xx市纪委监委会同xx市委组织部研究建立相关工作沟通机制，把监督融入年轻干部教育、培养、选拔、任用全过程各环节，通过强化日常监督、廉洁谈话、把好任前“廉洁关”，在实践锻炼中强化年轻干部的廉洁意识，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

如何破解各级党组织对年轻干部重使用、轻监管的难题？xx市纪委监委以监督为核心，使教育、监督、管理、惩治、关爱，在年轻干部全周期成长中综合发挥作用。抓住责任这个关键，推动党委（党组）主体责任、“一把手”领导责任、纪检监察监督责任、职能部门协同责任同向发力，以多项工作载体为抓手，推动全市年轻干部教育管理监督工作常抓常新。

加强日常监督，建立年轻干部全周期管理纪实廉政档案、开展常态化谈心谈话、定期开展年轻干部廉政家访、进行社区走访xxxx年，共发现并核查年轻干部违纪违法问题线索xxx件。“发现年轻干部有问题，我们及时以提示函、纪检监察建议等方式，向其所在党委（党组）反馈，督促抓好整改，进一步防止年轻干部由作风问题演变为腐败问题。”xx市纪委监委年轻干部监督检查室相关负责人表示。

持续正风肃纪

锲而不舍纠“四风”

xx市纪检监察机关紧盯公车私用、私车公养、违规收送节礼等隐形变异“四风”问题并开展明察暗访，坚持露头就打，防止反弹回潮，深入开展党员干部和公职人员酒驾醉驾背后“四风”问题专项整治。xxxx年，共查处享乐主义、奢靡之风问题xx个，批评教育帮助和处理xxx人。

连续xx年开展专项整治工作，狠刹违规操办“升学宴”歪风。xx市纪委监委驻xx市教育局纪检监察组结合典型案例，会同市教育局党组，对xx名有子女升学的党员干部开展廉洁提醒谈话。全市xxxx余名有子女升学的党员干部和公职人员接受廉洁提醒谈话、签订廉洁承诺书。以“作风建设提升年”活动为契机，着力破解纪律松弛、畏难不担当、思想僵化问题。开展加重基层负担形式主义问题专项整治、护航营商环境专项监督行动，着力纠治重复开会、变相发文以及新官不理旧账、惠企政策不落实等问题，查处形式主义、官僚主义问题xxx个，处理xxx人。在全市印发澄清正名通报，为受到不实举报的xx名党员干部澄清正名，持续营造风清气正的良好政治生态。