抓人才工作述职报告汇编(15篇)
齐村镇党委书记 刘立人
【履职尽责情况】
积极探索,健全人才工作运行机制。成立人才工作领导小组,召开专题党委会议,明确组织办、党政办、人社所等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作顺利推进。
更新理念,着力突破柔性引才瓶颈。柔性引进王灯旭教授和王伟礼博士,分别与东涛化工、枫韵高分子2家企业合作,截至目前有3名国家级、省级人才在库。在人才引进B项考核方面,完成121人次,其中研究生4人,专科本科生117人。
突出实用,加强本土人才培育使用。大力实施农村实用人才培养,培育实用型人才500人次以上,为全镇人才工作打下坚实基础;完成招录15名农村基层党建助理员,不断夯实农村基层党建沃土;新招录选调生1人,事业编、“三支一扶”各2人,安全生产网格员8人,全面提升人才队伍建设。
【下步工作打算】
转变思想观念,优化重才环境。进一步发动各村(居)、企业利用微信公众号、宣传栏等方式,广泛宣传人才政策,提升社会知晓度,吸引人才来镇就业创业,营造识才、爱才、聚才、用才的良好氛围。同时,加大对人才试点、项目争引的力度,争取资金方面的倾斜。
拓宽招引渠道,夯实引才基础。进一步加大招才引智工程的实施力度,深入对接国家、省人才支撑重要领域,以新材料、高分子化学、科技农业为重点,扎实开展招才引智工作;创新思维,多想办法,全方位引才,注重情感引才、乡愁引才等方式。
加强引用结合,搭建留才平台。人才工作加强服务,为签约引进的人才搞好生活、工作配套,确保人才引得来、留得住,作用能得到充分发挥。充分挖掘利用好枣庄学院、中联水泥厂等平台,深入对接省内高校及科研机构,加大引进力度;建立健全人才信息库,统计梳理齐村籍在外优秀人才信息库,加强跟踪服务和联系,夯实齐村人才基础。
孟庄镇党委书记
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