在政协反映社情民意信息工作座谈会交流回上的发言文稿汇编（6篇）

在政协反映社情民意信息工作座谈会交流回上的发言材料汇编（6篇）

深耕制度创新突出群众呼声

去年换届以来，民革xx省委新一届领导班子把反映社情民意信息工作作为提升履职能力和水平的重要抓手，不断提升社情民意信息的报送数量和质量。

勇当头雁，领导率先垂范。当好“撰稿人”，由民革xx省委主要领导带头撰写社情民意信息，有效激发了广大民革党员反映社情民意信息的积极性。当好“出题人”，结合工作实际和专业特长，主动思考，定期分享选题，让民革党员在撰写社情民意信息时有的放矢。当好“把关人”，对民革党员提交的社情民意信息逐级严格审核把关，坚持做到精益求精。当好“宣讲人”，积极开展大调研大走访活动，广泛听取民革基层组织和广大党员的意见，针对民革党员参与率不高的情况，利用各种场合广泛动员其积极撰写社情民意信息。

建章立制，深耕制度创新。换届以来，民革xx省委创新工作机制，制订、修改、完善了一系列规章制度，把反映社情民意信息工作纳入制度建设，健全完善了反映社情民意信息工作的保障机制。在管理考核机制方面，印发了《民革xx省委员会委员履职考核办法》《专门委员会工作规则》，把反映社情民意信息工作作为对民革省委委员履职情况的考核内容之一，并要求每个专委会每年提交x篇以上社情民意信息。在激励表彰机制方面，在表彰先进个人、先进民革组织、评选示范支部等过程中，把反映社情民意信息数量和采用率作为硬指标。在信息反馈机制方面，加强和改进社情民意信息通报制度，每季度统计并通报信息的来稿情况、采用情况、有关批示情况等。在约稿征集机制方面，对全国政协信息局、省政协办公厅的约稿信息进行及时处理并积极上报。同时，还定期向民革党员发布选题征集信息和报送参考要点，让来稿更有针对性，提高采用率。

激活智库，筑牢信息员队伍。民革xx省委锚定提升信息“量质双升”的目标，建立“撰稿”和“评审”两个专家库，着力打造反映社情民意信息的人才队伍。同时，汇聚“内力”，积极加强队伍建设，吸纳参政议政意识强、热情高、能力强的民革骨干党员加入社情民意信息撰写人才队伍。善借“外脑”，建立履职智库平台，为参政议政提供外部支撑。练好“内功”，加强履职能力培训。

下一步，民革xx省委将不断强化履职责任，努力改进工作方式、提升工作能力，最大限度凝聚全省各级组织和广大民革党员的智慧和力量，扩优势、补短板、建机制、促提升，奋力推进反映社情民意信息工作再上新台阶。

健全体制机制注重成果转化

民建xx省委通过抓人才队伍、抓工作统筹、抓制度机制，广泛集智聚力，整体推动反映社情民意信息工作提质增效。今年以来，民建xx省委共报送社情民意信息xxx篇，其中，有xx篇被省政协采用，xx篇被民建中央采用，x篇被省委办公厅采用，x篇得到省级领导的批示。

创新体制机制，积极营造各级民建组织和会员参与的工作格局。系统修订了反映社情民意信息工作管理办法，从源头约稿、线索收集、筛选修改、编发报送、批示跟踪、落实反馈、考核评价等环节，全链条推进社情民意信息报送工作。对社情民意信息报送实行积分制管理，并与年底考核评比挂钩，鼓励基层组织工作创新。发布社情民意信息“招贤榜”，每月以“招贤榜”形式发布社情民意信息征集目录，积极引导、提升各级民建组织和广大会员履职的针对性和有效性。完善社情民意信息采用情况及时反馈和定期通报机制，每月初向基层组织通报上月社情民意信息的采用情况，积极营造比、学、赶、超的工作氛围。

重视人才引领，努力打造一支高素质的社情民意信息骨干队伍。充分发挥骨干会员引领作用，在各级民建组织、各专委会设立了社情民意信息员，负责信息的征集、筛选和报送工作。重视发挥人大代表、政协委员、会内专家、基层一线工作者等“关键少数”的作用，下目标、提任务，把撰写社情民意信息作为履职尽责的重要衡量指标。

加大履职培训，民建xx省委把撰写社情民意信息培训作为各类培训的“必修课”，在每年的骨干会员培训、新会员培训和参政议政工作培训会上，邀请省政协和会内的专家作专题授课。各基层组织在开展组织活动时，把反映社情民意信息工作作为活动的重要内容。

以转化为导向，把提升文稿质量放在更加优先的位置来抓。坚持“质量为先”，每周对收集到的社情民意信息进行梳理筛选，报分管领导研判，对有分量、有见地、针对性和可操作性强的社情民意信息，及时跟踪落实、沟通反馈，第一时间进行转化。注重调研成果的使用转化，组织开展了“增动能、促发展”大调研，在调研中坚持边调研、边转化，把符合条件的调研成果及时转化为社情民意信息。