落实全面从严治党主体责任研讨发言汇编（4篇）

落实全面从严治党主体责任研讨发言汇编（4篇）

坚决扛牢主体责任推进全面从严治党

事业的兴衰成败， 关键在党、关键在人。全面实现市第五次党代会确定的目标任务，打造“一都四区”、奋力追赶超越，必须牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，大力弘扬伟大建党精神，强化自我革命勇气，坚决扛牢扛实主体责任，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深推进。

要强化政治引领，永葆忠诚之心。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习宣传《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，深刻领会“两个确立”“十个坚持”的精髓要义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻心怀“国之大者”，推动习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神走深走心走实，健全完善习近平总书记重要指示批示回头看机制，善于从政治上把大局、看问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，真正把讲政治的要求落实到党的领导、党的建设和各项工作中去。

要强化思想武装，凝聚发展共识。压实落实意识形态、网络安全工作责任制，推进市县媒体深度融合，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，管阵地、把导向、强队伍，牢牢掌握意识形态工作的主动权话语权，不断壮大主流思想舆论。巩固拓展党史学习教育成果，用伟大建党精神滋养党性修养，强化党员干部党性锻炼，推动党员干部赓续红色血脉、坚定信仰信念信心。坚持培育和践行社会主义核心价值观，深化“爱我xx”主题活动，持续讲好xx故事、传播xx声音、塑造xx风貌，更好地弘扬主旋律、传播正能量，筑牢xx人民团结奋斗的共同思想基础。

要强化队伍支撑，锻造实干之师。坚持党管干部、党管人才原则，大力倡导“实干实绩、基层一线”导向，注重事业为上、人岗相适、人事相宜，选优配强各级领导班子，建设高素质专业化干部队伍。加强干部教育，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部破除思想桎梏，对标先进找差距、解放思想寻对策、强化担当抓落实，着力打造一支政治过硬、具备现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，用好用活“三项机制”，大力实施“三百四千”工程，激励干部敢担当善作为，激发其干事创业热情与活力。

要强化基层基础，涵养力量之源。要坚持大抓基层、重抓党建，大力推进党支部标准化、规范化建设，常态整顿软弱涣散基层党组织，扎实做好党员发展和教育管理，严肃党内政治生活，提升各级党组织的政治功能和组织力，把基层党组织建成推动发展服务群众凝聚人心的战斗堡垒。扎实开展“党旗飘扬强堡垒•奋进xx当先锋”党建主题活动，推进党的建设与中心大局相融合、促进打造“一都四区”，与本职业务相融合、促进追赶超越，与创优争先相融合、促进作风转变，走好新时代党的群众路线，全面夯实党的执政根基。

要强化清廉建设，绷紧纪律之弦。始终保持“严”的主基调不动摇，切实落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，确保党中央全面从严治党落地生根。坚持纠“四风”树新风，巩固拓展中央八项规定精神成果，坚持不懈整治群众身边的腐败和不正之风，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，以作风的变化驱动能力的变化，守正笃实、久久为功。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，深化政治巡察，推动党内监督与其他各类监督系统集成、协同高效，巩固风清气正的良好政治生态。

坚决扛起建设清廉国企的主体责任

清廉提升国企竞争力，清廉催生企业凝聚力。全面建设清廉国企是全面从严治党向纵深推进的必然要求，是全面建设清廉xx的重要组成部分，是深化国企改革的内在需要。省委书记林武指出，国资国企脆弱的生态系统并未改变， 企业自身存在的深层次矛盾与资源型经济的固有矛盾相互交织叠加，“赶考” “补考”的任务还很重。省属国资国企系统要坚决贯彻落实省委全面建设清廉xx决策部署，坚决扛起建设清廉国企主体责任，坚定不移把全面建设清廉国企向纵深推进，努力为省属企业高质量发展营造风清气正的政治生态。

突出政治引领，树立正确的政绩观。时刻拧紧“总开关”，深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革和党建工作的重要论述，引导领导干部经常对照党章党规党纪、党的理论和路线方针政策找差距、明方向，坚持推动理想信念教育常态化制度化，把政治教育贯穿党内政治生活、干部教育培训中，引导领导干部始终牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，不断补足精神之钙、筑牢信仰之基、凝聚奋斗之力。涵养风清气正的政治生态，持续加强对“一把手”和领导班子成员的监督，不断把监督效能转化成治理效能。

突出政治监督，持续提质增效。贯彻落实党中央、省委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新要求，胸怀“两个大局”，聚焦“国之大者”， 确保贯彻落实党中央、省委决策部署不偏向、不走样，把国资国企打造成“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”的地方。紧盯国企改革三年行动、深化改革提质增效三年行动和扭亏减亏三年行动，推动各项任务按时落地落实落到位。按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作要求，紧扣认真贯彻党中央、省委决策部署，强化对重点任务的跟进监督、问责问效，以高度的政治自觉推动重点工作落地落实。

突出防范风险，在正风肃纪中纠“四风”立“新风”。坚决查处“两面人” “败家子”“寄生虫”和“法外者”，形成“伸手必被捉”的高压态势。要管好身边人，净化朋友圈。领导干部的家风连着党风政风，家风正，则民风淳、政风清、党风端，培育良好家风是党员干部固本培元的有效途径。领导干部要自觉破除“四风”，立忠诚履职之风、调查研究之风、担当作为之风、清爽同志之风和勤俭节约之风，在自我革命中凝聚起强大的奋进力量。

征程万里风正劲，奋楫扬帆正当时。我们要以坚如磐石的决心把反腐败斗争引向深入，以坚持不懈的劲头推动党风政风持续向好，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加有力的举措，确保全面建设清廉国企工作取得实实在在的成效，为全方位推动高质量发展作出积极贡献！

落实主体责任关键在一把手

加强对一把手的监督，难在具体、贵在经常、关键在落实。纪检监察机关要不断推进对一把手监督的具体化常态化，以一把手履责提示单、信访分析报告、巡察综合监督平台等为抓手，切实加强对各级一把手的监督，推动全面从严治党第一责任人责任落实见效。

一对一履责提示，推动一把手在管党治党责任落实上接续用力。针对新任一把手对新单位情况不明等问题，提高对新任一把手谈话的针对性、实效性， 列出履行主体责任清单、问题清单、单位廉政风险清单等，提出履职要求，压紧压实责任。坚持系统思维，综合运用巡视巡察、信访举报、监督检查、审查调查等成果，梳理问题不足和风险隐患。汇集党风室、信访室、案管室、监督检查室、派驻纪检监察组日常监督掌握的信息，与巡察、审计等部门联动，对相关党组织的履责情况进行综合分析，形成一把手履责提示单。落实全面从严治党主体责任关键在一把手，要以一把手责任落实为抓手牵引带动主体责任、“一岗双责”落实到位，防止责任悬空，组织新任职一把手签收提示单，辖区省管干部由市委主要负责人提示，市管干部由市纪委监委主要负责人提示，通过当面签收并就如何履职尽责、改进问题提出具体要求，以便新任一把手第一时间熟悉情况、照单履责。

落实信访责任，及时回应群众关切。对群众反映问题强烈、问题集中的检举控告进行数据分析和情况通报，有助于拧紧信访工作责任链条，提升对一把手的监督效能。信访举报情况是反映一个地区信访形势和政治生态的重要参考。综合运用查实案例、原信摘录等有关信息，紧扣区域特点、见人见事分析信访举报情况和检举控告数据，为有效化解信访问题、推动做深做实对一把手的监督夯实基础。推动一把手亲自抓信访工作。做好信访稳定工作，落实信访工作责任制，第一责任人责任至关重要。通过向各县区党委主要负责同志“点对点” 通报辖区信访分析情况，督促一把手发挥牵头抓总和带动示范作用，推动解决政法系统、矿产资源领域、基层微腐败等方面突出问题。加强对一把手的监督， 最重要的切口就是快速查核涉及一把手的信访举报问题。主动倾听干部群众对领导干部特别是一把手的反映，对涉及领导班子特别是一把手的信访举报问题，