2022年基层党建工作总结汇编（3篇）

 

2022年基层党建工作总结汇编（3篇）

 

 

目录

 

2.XX县文化旅游广电局2022年基层党建工作总结 5

3.XX镇2022年度基层党建工作总结 7

 

XX县城市管理和综合执法局2022年基层党建工作总结

 

今年来，XX县城市管理和综合执法局在县委、县政府的坚强领导下，在县直工委的精心指导下，深入学习贯彻党的十九大、党代会和习近平总书记系列讲话精神，积极适应新形势、新发展理念，以从严治党为主线，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，有力地提升了党建工作科学化水平。现将我局2022年党建工作情况总结如下：

一、主要工作内容

（一）积极开展学习教育培训活动。

坚持“三会一课”和周五学习制度，组织开展理论学习中心组（扩大）学习会4次、主题党日活动10次、讲党课4次、干部理论学习教育10次。充分运用“学习强国”、“青年湖南”等网络平台，实现学习教育全覆盖。

（二）认真做好党员发展工作。

为切实加强我局机关党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，近一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，共发展党员2名，培养入党积极分子2名，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具有战斗力。目前，我局机关党委共有党员107名。

（三）积极开展党员“创先争优”活动。

增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与单位工作实际紧密结合，坚持“一岗双责”。“七一”建党节，授予机关党支部为“优秀党支部”，评选全局“优秀共产党员”17名、“优秀党务工作者”2名，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。

（四）加强廉政建设强化制度监督。

认真完善《XX城市管理和综合执法局局党组议事决策规则》和《XX县城市管理和综合执法局廉政风险防范管理工作制度》。为加强党风廉政建设，我局高度重视，成立了工作领导小组，进一步明确了班子成员分工，同时认真组织开展党风廉政专题党课，学习上级有关部门重要精神文件。加强党员日常教育和“八小时外”管理，确保全员党员干部认真执行廉洁自律的有关规定和做好相互监督，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。积极开展清廉教育，打造风清气正的执法机关。

二、存在的主要问题和不足

一是对党建工作深层次研究还不够。抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象；

二是抓党建执行力不够。存在重部署、轻落实问题，党建指导督导和亲力亲为抓落实力度有待加强；

三是抓党建方式方法不多。党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多。

三、下步工作打算

完善不足、查漏补缺、压实责任，扎实推进党建工作。

一是树牢党建“第一责任人”的意识，坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，严格执行“三会一课”制度，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度。

二是切实加强对基层党组织书记抓党建工作的指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；

三是严格责任落实，坚持每月至少开一次党建专题会议，亲自梳理党建工作，及时全面掌握党建工作推进情况，以抓党建推进全局工作全面发展，打造人民满意的新型城管队伍。

XX县城市管理和综合执法局

2022年11月2日

 

 

XX县文化旅游广电局2022年基层党建工作总结

 

2022年以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党代会全会精神，抓严抓实全面从严治党工作，坚持以政治建设为统领，牢牢把握新时代党的建设总要求，实现各项工作齐抓共管的良好局面。现将有关情况报告如下：

一、全面强化党的建设。

一是严格落实全面从严治党主体责任清单要求，及时调整明确局领导班子党建工作责任分工，严格执行民主集中制，累计召开党委会3次，研究讨论议题2个，做到了科学决策、民主决策、依法决策。二是不断规范党建工作标准，发布标准化党支部建设实施方案，进一步规范了民主生活会、谈心谈话等党内政治生活。深化党建责任制考核，实现党组织书记书面抓党建述职评议全覆盖，党建工作责任进一步压实。

二、不断夯实政治思想建设。

一是局党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践，累计开展党委中心组学习8次、开展专题研讨2次，利用“学习强国”、红星云平台，打造“线上学习班”，实现了学习教育全覆盖。二是完善学习教育长效机制。先后制定并完善了局党组理论学习中心组学习制度、中心组学习计划、干部周五学习制度以及党史学习教育长效机制，为干部学习持续化提供制度保障。三是扎实推进基层组织建设。认真落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准，累计转正预备党员3名，新发展党员1名，培养入党积极分子1名。

三、抓严抓牢廉政建设。

一是严格落实“两个责任”，逐层级签订党风廉政建设责任书，开展党风廉政建设谈心谈话4次。强化节假日等重要时间节点廉洁提醒，观看廉政警示教育片，系统梳理文旅系统内违纪违规典型案例，以身边典型为建立教育身边人，推动干部职工强化纪律规矩意识。二是深化清廉文化建设，推动廉政风险排查防控工作，教育干部职工慎重与服务对象的交往，构建“亲清”政商关系，净化生活圈、朋友圈。开展清廉专题党课2次、党规党纪宣讲等警示教育4场次，累计受教育100余人次。三是开展专题学习。围绕《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》以及严格执行“三重一大”决策制度等党内法规开展专题学习，并组织广大党员干部签订《清廉家庭建设承诺书》、向干部家属发放《树清廉家风倡议书》，倡导党员干部带头传承家训，弘扬优良作风。

 

XX镇2022年度基层党建工作总结

 

一、主要工作及成效

（一）以主责为“根”，着力政治建设。

贯彻“两个确立”、坚持“两个维护”，学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向基层延伸。一是履职责。认真履行党建第一责任人职责，坚持带头谋划、带头解难、带头落实，排兵布阵包村联支部，压实班子成员“一岗双责”。二是抓主业。党委会全年研究党建工作12次，坚持月调度、季督查、年底述职考核。严格各项纪律，落实党风廉政建设责任制和意识形态工作制度。三是提站位。强化联村领导、驻村干部到村开展工作，落实各项工作例会制度，第一时间传达学习上级指示精神，党委理论中心组学习6次，推动党代会精神在XX镇落地生根。

（二）以组织为“干”，筑牢基层堡垒。

一是强组织。持续优化村支“两委”班子，动态补齐配强村干部1人，巩固换届成果；带头深入各村、社区开展挂牌整治；确保有钱办事、有人干事、有场所议事，严格落实党支部条例精神，加强基层党支部组织制度建设，促进整建提质。二是强队伍。开展农村基层干部乡村振兴专题培训，实现全镇干部、党员全覆盖；重视人才工作，聚焦乡村育才聚才行动，建立人才资源库，大力培育基层年轻干部和农村实用型人才；发展党员7人，年轻党员占比70%。三是强引领。发出号召全镇党员投身疫情防控工作的倡议书，500余名党员干部争当先锋作表率，积极捐物筑牢防线，投身防疫一线；落实“互助五兴，五个到户”，500名党员与全镇4047户群众结对，实现党员联系群众全覆盖。

（三）以民生为“枝”，服务全镇大局。

一是服务群众实。久旱无雨，带头寻找水源，成功引水引流至XX镇水厂，解决困扰XX多年的水源问题；“一门式”平台全年办理事项1000余件，打通群众办事“最后一公里”。二是治理效能优。推动党建引领社会治理再上新台阶，探索实施“五联五共”机制，在贵州电视台、红星云和湘西州州域社会治理现代化工作简报等平台进行登载、推介；全国两会、党代会等特护期间实现“零登记”“零非访”“零事故”，信访工作稳控有力；三是党建引领精。把“五个到户”与网格化管理紧密结合，实现了“短平快”管理，精准摸排辖区内人口信息，抗疫时XX镇核酸检测做到了“不漏一户、不漏一人”；以院坝会为助手，让党的理论政策进入寻常百姓家中，引导村民共治共享，成长为乡村振兴主力军。

（四）以振兴为“叶”，突出抓主抓重。

一是严守底线。推动脱贫攻坚成果持续巩固，XX镇现有监测户48户112人，已消除风险监测户58户194人，未消除风险户48户112人，已全部落实帮扶政策；二是组织保障。不断加强同后盾单位的协同，配优配强工作队队伍，开展驻村帮扶工作；积极探索“党建+”模式，促进党建引领乡村振兴。三是壮大产业。按照“一镇一业”“一村一品”“小斑块”的发展思路，调整全镇5806.94亩严格管控区种植结构，依托区域特色和资源优势，大力发展雪茶2042.5亩、油茶1544亩、蚕桑382亩、黄精901.9亩、红香椿200亩，1520亩烟叶获大丰收，不断进行村级集体经济“削薄攻坚”。

二、存在的问题

一是村级党组织作用发挥不充分。个别村党支部党建工作思路不明晰，方法不多，对党建工作和其他工作统筹兼顾不好，对村级党组织建设中出现的新情况、新问题研究不深不透。

二是基层党组织品牌建设有差距。工作中主要依靠老方法，创新不够，存在重视学习、忽略实践的问题，在创先争优、品牌建设上有差距。

三是基层党内组织生活缺乏创新。“三会一课”等组织生活的落实尚且停留在老形式、旧方法，缺乏活力与创新，相关工作要求还不够严格。

三、下一步工作打算

（一）在“深入人心”上求突破。

坚持第一议题学习党代会精神，充分调动各党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的主动性，打造“基层书记讲党课”、“基层党员讲党史”课堂；把上级关于党建工作指示精神和决策部署进一步落细落实，把XX特色亮点做精做细做深。