社区党委书记抓党建工作情况报告汇编（15篇）

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XXX社区党委书记抓党建工作情况①

2022年，是党的XX大召开之年，XXX社区党委在XXX街道党工委的领导下，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，较好地完成了各项工作，下面就抓基层党建工作做如下报告：

一、主要做法和成效

构建睦邻友善、人人乐享的温馨社区。XXX社区现有60岁以上老人816人，其中独居老人36人，未成年人868人，残疾人18人，重点对象85人，在职党员285人。我社区较多为双职工家庭，文化水平较高，是一个高需求社区。要立足居民日常生活的需求，发挥网格作用，以“四关心、三服务”（社区服务、小巷管家服务、志愿服务、在职党员服务；关心残疾人家庭、关心四失五类家庭、关心双职工家庭）为宗旨，大力打造“睦邻友善、人人乐享”的幸福社区。这些举措密切了党群关系，推动了社区建设的深入开展。

二、存在问题及原因

1.管党治党方式单一

落实主体责任，强化从严治党，主要依靠督查、考核、民主测评等途径，方式不够活、方法不够多。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不细，制度落实刚性不够，过程督查标准不高。

2.党建亮点不够突出

党建工作多是严格按照上级党组织安排，按部就班地去抓，工作的积极性主动性发挥的还不够充分，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合社区实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，致使基层党建工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强。

3.完成工作的主动性不够

一是服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。二是围绕责任心和事业心的要求，在一定程度上存在标准不高，对一些棘手的问题有畏难情绪。三是工作效率提升不足。居民有时办事较为困难，往往不能够一次性办好。

认真剖析原因，主要是以下三个方面做得还不够：

一是理论学习不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，对推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不够足。

三、下一步工作思路及措施

1.要坚持政治统领

筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的XX大精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要大力弘扬理论联系实际的学风，认真分析社区发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动社区发展的过硬本领。

2.要创新工作思路，推动党的建设高质量发展

深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，探索创新活动载体，创新开发和实施“特色党支部”、微党课等具有时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。推动党建工作与社区工作深度融合、双向促进，紧密结合社区实际，构建科学完善有效的党建工作制度，找准基层党支部服务社区发展、凝聚社区居民的着力点，让党委在基层工作中唱主角，成为团结党员干部的核心。

3.加强社区党委的服务特性，坚持“四服务、三关心”工作理念

一是从工作、学习、生活等方面为党员创造条件，为其先锋模范作用的发挥蓄积充足的能量。二是通过主题党日、志愿服务活动为党员、群众赋能，从而达到助人自助。三是切实发挥社区党委的领导力、群众组织力，通过“四服务、三关心”工作理念，充分发挥社区党员群众优势，全方位地服务于社区居民。

XXX社区党委书记抓党建工作情况②

2022年以来，XXX社区党委为贯彻落实区、街关于全面加强城市基层党建工作部署，主动适应新时代城市化快速发展的需要，在工作中不断探索社区党组织发挥领导核心作用的有效途径，强化政治功能，坚持问题导向，对准焦距、精准发力，优化服务功能，为推进社区稳定发展打下夯实基础，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，管理工作不断进步，现将2022年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

XXX社区党委把“我为群众办实事”实践活动作为检验主题学习宣传教育实践活动工作成效的重要抓手，认真落实“四个走遍”要求，真正扑下去、走进门，听民意、解民忧，持续推动办实事走心走实。坚持问题导向，创新服务方式方法，把百姓反映的难管的人、难办的事、难负的责摆到桌面，针对社区实际情况下力量做好调查研究，通过联席会议、民情恳谈、议事协商等方式广泛听取民意、汇集民智，打造及早发现、分类解决的治理闭环，让群众的意见有渠道提、群众的话有场合说，真正把服务落实在网格。截至2022年底，社区累计走访基层单位和群众数3400余人，走访困难户410人，走访商户334户，收集问题55个，制定服务居民项目清单10条，目前已全部完成，制定诉求清单31条，目前已全部对接完成，切实解决了居民的烦心事、忧心事。

二、存在问题及原因

1.网格党支部管理水平有待提高

一是目前网格党支部是按照社区党员居住情况划分的，存在党员总体素质参差不齐的情况，影响党支部整体管理水平；二是党支部书记年龄层次不一、工作能力高低不一，组织、管理支部党员等工作的方式方法影响整体管理水平；三是对支部书记和党员缺少有效的考核激励机制，管理存在漏洞。

2.在职党员参与度不高，落地不实

本年度社区在职党员报道人次，活动参与率不高，部分党员以工作时间与活动时间冲突为由拒绝参加社区活动，仍存在在职党员报道后便不再露面的情况，社区党委未充分调动在职党员积极性，未能充分发挥在职党员在社区发展和建设上的作用。

3.创新意识不强，工作方法简单

在社区治理过程中，精力更多地投入到抓社区业务条和重点工作上，重在解决具体问题和协助上级部门的完成各项工作，工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己分内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维方式开创性的工作。