2022年度乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编（13篇）

凝心聚力抓党建 踔厉奋发谋发展

【工作成效】

一是抓党员教育管理，巩固基层工作“桥梁”。用好智慧党建平台，推动党员教育经常化，加强党员活动阵地建设，提高党员学习硬件能力。二是抓干部队伍建设，优化基层工作“排头兵”。加强乡党委班子建设，发挥领导核心作用，做好村组干部的教育管理，提高履职能力。三是抓基层组织建设，筑牢基层工作“堡垒”。深化软弱涣散党组织整顿工作，加强党风廉政建设，全面从严管党治党。

【主要不足】

一是抓干部能力提升不足，村组干部对产业发展思考不全，以党建促经济发展的谋划不多。二是抓党员群众参与基层治理力度不够，重点工作推进中没有充分发挥党员先锋模范作用。三是抓集体经济发展不够，村组集体经济收入较低，村组干部对发展壮大集体经济的思路不广。

【下步打算】

一是提高思想认识，树立党建核心，坚持把党的建设与经济社会发展同研究同部署，坚持全面从严治党。二是加强教育培训，提高党建业务水平，创新学习方式方法，加强对基层党务工作者、支部书记和网格员的教育管理。三是加快集体经济谋划，整合各方资金项目，夯实党建基础。四是持续推动“四级联创”，打造“产业振兴先锋”党建品牌。

“四个确保”推动机关党建提质增效

【工作成效】

一是聚焦政治引领，确保“政治过硬”。县税务局、县城市管理局、县审计局被评为“市级模范机关”；县审计局党支部、秀山派出所党支部被评为“玉溪市规范化建设示范党支部”。二是聚焦夯实基础，确保“组织过硬”。新成立2个党支部，3个党支部划入机关工委管理，60个党组织完成换届选举。开展4期“基层党组织书记讲坛”，发展党员10人。对128个基层党组织开展2轮督查。三是聚焦建设队伍，确保“素质过硬”。专题学习二十大精神共计129次，49个党组织创建“书香党支部”。四是聚焦服务群众，确保“能力过硬”。举办“转作风提效能·促进通海之变”—“四级联创”主题演讲比赛。112个单位党组织1725名在职党员开展“双报到双服务双报告”。

【主要不足】

一是党务干部队伍素质不高。二是党建创新驱动不够。三是工作推动落实不深入。

【下步打算】

一是讲政治强统领，推动机关党建高质量发展。激发机关党员干部发扬斗争精神，提振干事创业精气神，推动机关党建高质量发展。二是强理论重培元，推动党的创新理论入脑入心。以党的二十大学习宣传为主线，启动新一轮“万名党员进党校”集中轮训。三是激活力勇担当，夯实基层基础提升基层组织力。深化“四级联创”工作，严格落实组织生活制度，加强党员教育管理监督。四是强主业守正气，推动深度融合创建模范机关。

抓好基层党建助推住建工作开花结果

【工作成效】

一是以干为要，转变工作作风。结合“两转一强一提”大讨论工作围绕城市供排水一体化项目、集镇雨污分流项目、秀山路改造等住建当前各项重点工作，助推住建各项工作落地生根，开花结果。二是以党建为引领，聚焦主责主业重点任务抓落实，革“截污治污不彻底”的命。紧扣中央环保督察反馈问题整改工作，推动城镇精准截污治污，完成管网建设291.96 公里。

【主要不足】

一是思想政治工作仍显薄弱。对党建工作投入精力不足。二是理论武装力度深度不够，活动方式单一，党员教育在方式方法上，灌输式教育较多，吸引力还可以进一步加强。三是工作重心偏向于业务工作，对两个党支部进行党建工作指导还需进一步加强，工作落实还有部分“中阻梗”。