党风廉政建设工作报告汇编（14篇）

2022年上半年XX街道办事处党风廉政建设工作报告

2022年上半年，在区委区政府正确领导下，XX街道办事处认真落实习近平总书记关于党风廉政建设工作相关重要论述和指示批示精神，全面推进从严治党。现将相关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）严格落实党风廉政责任制。街道办事处始终把党风廉政建设当做重点工作来抓，认真谋划部署落实相关工作，结合辖区实际，分解街道2022年党风廉政建设和反腐败主要工作任务，推进党风廉政建设工作深入各领域环节，推动全面从严治党向纵深发展。结合2022年区委巡察反馈问题整改、XX街道农村建房及征迁领域典型案例警示教育等工作，在街道党工委领导下专题研究街道党风廉政建设工作2次，牢牢把握党风廉政建设工作主动性，促进办事处班子成员认真履行党风廉政建设责任分工和“一岗双责”，提高了政治站位。认真落实民主集中制，“三重一大”事项决策制度，召开主任办公会议3次，研究事项42个。

（二）强化重点及日常工作监督。一是抓自建房安全排查监督。对自建房安全排查工作开展督导，共排查农村自建房屋10075户。其中经营性存在安全隐患10户；未用作经营性存在安全隐患224户。对隐患问题及时建立问题整改台账，按照类型分类落实整改举措。二是抓秸秆禁烧和综合利用监督。组建督察组2个，针对午间晚间特殊时段，人员在岗值守、应急准备、交通保障、秸秆清运、秸秆抛洒、午季播种等方面工作，有针对性开展监督检查30余次，共通报批评4人，责令写出深刻检讨2人。三是抓生态环境警示片反馈问题整改监督。对生态环境警示片反馈的企业生产未报批环评手续，未配套有机物收集处理设施，粉尘、废气直排等问题。办事处及时跟进督办，相关生产企业已停产整改，明确要求企业完善手续，在按照环评要求落实各项污染防治措施后，方可开工生产。四是抓安全生产监督。排查安全隐患576项。针对查出问题，街道已建立问题台账，并逐项进行整改验收。五是抓防溺水工作监督。全处共有沟河塘160处，其中危险水域129处。已在辖区内沿路临路的沟、河、塘安装波纹板及警示牌。对于易发生安全事故的水域，配备救援设备，开展日常巡查，建立巡查台账，做好巡查登记，做到有备无患。六是推进常态化疫情防控责任落实监督。3月份起，坚持每日开展疫情防控专项监督，对督查发现的30多个问题及时跟进整改，查验整改落实情况，并运用第一种形态批评教育1人，责令写出书面检查1人。

（三）抓作风建设。协调街道纪工委开展8小时外监督4次，辖区未发现违反中央八项规定精神问题。结合近年来发生在辖区征迁及农村建房领域的突出问题，下发《XX街道关于农村建房及征迁领域警示教育实施方案》，选取4起身边典型案例素材，编撰教材，下发至各居社区党总支，并认真组织学习。在端午节前组织处直机关干部召开廉政警示教育会，学习往期市纪委、区纪委关于违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题的典型案例通报，观看了警示教育片，让干部从案例中汲取教训，警钟长鸣。针对街道及居社区干部日常纪律遵守情况，利用周一例会集体通报近20次，诫勉谈话2人。

（四）全力支持纪工委开展执纪审查调查工作。在人力、物力、财力上对纪工委工作给予大力支持。上半年，共对5人进行立案调查，给予党内警告处分2人，另有3人正在办理。对历史积案进行突破，4起历史积案已处理执行到位，实现积案化解清零。

二、存在问题和下半年计划

回顾XX街道办事处2022年上半年党风廉政建设工作，总体较为扎实有力，取得了一定的成效，但仍存在一些问题需要及时纠正。主要体现在：办事处对党风廉政建设工作的全面统筹、调度上有缺失，发现问题的主动性上仍有欠缺；管理监督上存在一定程度的宽松软，对涉及征迁、农村建房等工作领域的干部日常教育管理不够到位，约束和监督不够有力。对党员干部违纪问题的严重性认识不足，汲取典型案件教训、深化以案促改实际成效还需持续加强。

2022年下半年，XX街道办事处将继续按照区委、区政府关于党风廉政建设工作的决策部署，深入学习贯彻全省“一改两为”会议精神，以全区“2+8”重点工作专项督查方案为抓手，坚持做到对标对表，坚持将从严要求一贯到底，不断改进工作方式，提高工作效率，始终保持反对和惩治腐败的强大力量，坚决纠治“六不”行为，聚焦解决群众急难愁盼问题，力争让街道广大党员干部作风表现、思想认识、廉洁自律意识得到更大提高。

2022年上半年履行从严治党和党风廉政建设“两个责任”情况工作汇报

今年以来，国家统计局乌拉特后调查队以“全面从严治党”为中心，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和中纪委十九届五次全会精神，按照国家统计局、内蒙古调查总队和巴彦淖尔调查队对党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新要求、新部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，引导干部职工牢固树立“四个意识”，保持坚强的政治定力，坚决落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任和监督责任，切实改进作风，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，为全队各项事业建设提供坚强的纪律保障。

一、从严管党治党，落实主体责任

(一)落实领导班子主体责任。年初，研究制定了《2022年溶实全面从严治党工作方案》，对思想教育、组织生活、机关作风和党风廉政建设等方面作了全面安排，同时制定了落实全面从严治党三张清单，即:主体责任清、“第一责任人”责任清单、“一双责”责任清单，进一步明确责任内容、工作措施、完成时限，压实全面从严治党主体责任，层层传导压力，切实把全面从严治党的责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动中。

(二)强化＂一把手＂责任。一把手带头履行主体责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点调查亲自督导，树牢党建任观念，把抓好党建作为自己的“主业＂、主责，带动他班子成员积极抓好主要工作。

(三)强化班子成员“一岗双责”。班子成员严格按“一岗双责”的要求，自觉将党风政建设与业务工作结合起来，积极负起指导任，制定个人年度党风廉政政建设工作重点和具体措施，把廉政建设纳入个人年度工作规划，对分管的工作不仅管业务，还要管党风，斑子成员与各分管股室签订党风廉政建设责任书，形成了上下贯通、层层负责的反腐倡廉责任体系。

(四)强化普通党员责任。通过主题党日、党员评议等方式，将全面从严治党要求落实到每名党员，让每个党员既是受益者，更是实践者，将从严治党的要求落实到每个环节。

二、强化监督意识，聚焦监督责任

（一）聚焦主业主责，主动谋划布局。一是根据国家统计局《加强和改进调查队系统纪检工作的意见》相关精神和各级党组有关工作安排，今年以来，乌拉特后调查队监察员不再或减少承担分管业务工作，把监督作为纪检监督的主攻方向，督促并配合“一把手”全力聚焦党风廉政建设主责主业。二是下发了《国家统计局乌拉特后调查队2022年党风廉政及纪检监察工作要点和计划》等一系列方案措施，认真履行组织协调监督的工作职责。

（二）严格监督 ，细化责任目标 。一是抓部署。高度重视党风廉政建设责任制工作，认真落实主体责任和监督责任，既将支部的主体责任抓在手上，又积极支持纪检监督。按照工作要求制定权力清单，抓好廉政责任分解。二是抓落实。按照“一岗双责”要求，分管领导一手抓业务工作，一手抓分管领域的党风廉政建设工作。形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体党员干部积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。三是抓督查。重点围绕“三重一大”决策、财务审批、廉洁自律、工作作风等情况开展重点督查。

(三)完善风险防控，突出预防在先。一是根据《乌拉特后调查队廉政风险防控手册》，全面排查重点岗位廉政风险点，每名机关干部分别开展自查，上报个人廉政风险防控台账。督促廉政风险防控落实情况，切实将廉政风险患于未然，建立起惩防兼顾，以防为主的廉攻风险防控体系。二是紧盯重点领域重点问题。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中，按照上级有关规定和接待标准严格监督，做到不超标接待;进一步深入监督《统计法》、《意见》、《办法》和《规定》的贯彻实施。

三、强化学习教育，净化规矩意识

(一)高质量组织警示教育活动。为让全体党员干部时刻警醒，推动警示教育工作走深、走实，党支部迅速召开动员会议，在全队组织开展警示教育活动，深入乌拉特后旗警示教育基地，现场观摩；同时组织全体党员观看廉政系列专题片，深刻剖析典型案件和腐败根源，教育全体党员干部职工以案为鉴，警钟长鸣，进一步严明政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变思想治道德防线。

(二)高起点建设廉政宣传阵地。加强意识形态阵地建设，及时更新党风廉政建设新理念新法规新政策，积极推行新媒体学习形式，引导党员利用学习强国、微信网络平台，学习党风廉政建设方面的理论知识等。3月下旬，围绕落实全面从严治党各项要求，领导班子成员与分管工作人员进行了一次面对面的廉政谈心谈话，在政治思想、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面深入开展“四个查找”，起到了促进沟通、增进团结、牢记底线、推动工作的重要作用。

(三)高标准保持精神文明单位。在成功创建市级文明单位的基础上，树立先进典型，广泛组织开展“文明伴我行”“诚信从我做起”为主题的专题讲座活动，形成了倡文明新风、树形象的好氛围；利用重大纪念日、民族传统节日积极开展丰富多样的主题活动，先后组织5次“我们的节日”系列活动，把传统文化、经典文化、红色文化融入党员干部的日常工作之中，引领党员干部做到廉洁修身、廉洁齐家。目前，市级文明单位创建工作已经初步完成。

四、加强纪律执行，营造清风气正的政治生态

(一)建立纪律体系。成立队作风监督检查工作组，适时对业务建设及机关建设进行日常督，严肃工作纪律，改进工作作风，建立良好的工作秩序。

(二)突出严在平时，强化日常监督。推行“底线管理法”，在党纪国法之前划出“底线”，对消极作为、办事不公、拉帮结派等行为，依据监督 “四种形态”，给予警示谈话、批评教育、通报批评等处理，始终保持正风肃纪的高压态势。一步健全廉政约束机制，不断建立健全廉政制度。

(三)落实“三重一大＂制度。坚持重大事项决策、重要干部安排、重要项目推进、大额资金的使用，必须经班子集体讨论決定，主动接受上级纪检监察部门监督，认真行“三重一大”报告制度，严格决策程序。

五、存在的主要问题及下一步工作方向

(一)存在的问题。

一是“主体责任”感不强。日常工作中忙于各项工作，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。二是日常监督有待加强。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度，对于苗头性、倾向性问题没有及时发现和重视。三是履责方式单一。虽然按照上级文件要求，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制定轻执行，执行不严，落实不实。