在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话汇编（10篇）

目录

2.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（二） 9

3.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（三） 18

4.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（四） 24

5.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（五） 30

6.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（六） 33

7.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（七） 36

8.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（八） 48

9.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（九） 57

10.在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话（十） 59

在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，召集新提任的科级干部进行任前集体谈话，这是落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》关于任前谈话制度的一项重要举措。目的在于加强对新提拔任职干部的政治思想教育，明确任职岗位责任与要求，从而在今后的工作中更好地履行职责，在工作作风、道德品质、廉政建设等方面严格要求自己。

这次，学校对xx名科级干部进行了提拔，这是组织对你们的信任和重托，也是你们多年来锻炼和努力的结果。首先，我对大家表示祝贺！下面，代表校委会从思想政治、工作、做人、学习及廉政五个方面对大家提点希望和要求。

一、政治上要过得硬。过硬的政治素质是党员领导干部的必备条件。作为新提拔的干部，必须以高度的自觉性讲政治、讲党性、讲纪律、讲原则，努力使自己在政治上更加熟。一要坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。一个没有坚定理想信念的人，思想上就会迷茫，政治上就会变得不坚定、不可靠，行动上就会产生“墙头草，随风倒”的倾向，干事就没恒心、左右动摇。作为党员领导干部，一定要有坚定的理想信念，从思想深处深刻认识我们所处的社会阶段和我们党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，牢固树立共产主义必胜的信心，并自觉做到为之实现而不懈奋斗。二要始终与党中央保持一致。同党中央保持高度一致，是党员领导干部应该具备的基本政治素质。要准确理解和把握党的基本理论、基本路线、基本纲领，在大是大非面前要站稳政治立场、保持清醒头脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。特别是对一些自己尚未弄清的问题，要站在党全心全意为人民服务的立场和高度去认识和把握，绝不要评头论足、说三道四。三要坚守政治纪律。个人服从组织、下级服从上级，地方服从中央，是我党的基本组织原则。在任何时候，任何情况下，都要摆正自己位置，坚决服从上级安排。同时，要严守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，努力维护党的良好形象和声誉。四要坚持原则。原则是为人处事的根本，是党员领导干部德才兼备的基础。坚持原则，就是无论做人还是做事，都要有个标准，做到老老实实做人，踏踏实实干事。在生活中，要讲做人的原则，明辨是与非、善与恶、美与丑，诚实守信，知恩图报，遵纪守法。在工作中，要坚持工作原则，不做“老好人”，勇与揭露和纠正缺点错误；处事要公平、公正、透明，让大家信任、信服。五要顾全大局。顾全大局是确保政令畅通、令行禁示的前提。领导干部一定要顾全团结稳定的发展大局，做到不利于团结的话不说，不利于发展的事不做，不给组织添乱，不为发展制造障碍；要相互理解，相互协作，相互补台不拆台，共同维护发展的良好局面。

二、工作上要创一流。工作实绩是检验领导干部是否合格的重要标准。作为新提拔的领导干部，要牢固树立争创一流的意识，用实实在在的工作赢得组织和同志们的信任。一要敢负责。在自己职权范围内，敢抓敢管，敢于担当，体现着一个党员领导干部的事业心和责任感。新提拔的科级干部，要尽快转变角色，明确自己所肩负的领导责任，对自己份内工作不能畏首畏脚、得过且过。要对组织负责，将组织交办的事项放在心上、落实在行动上，不辜负组织的信任和重托。要对事业负责，在推动工作过程中不回避矛盾，不留死角，不埋隐患，力争干成一番事业。要对同志负责，调动和发挥好每位同志的积极性、创造性，使分管同志工作上有进步，能力上有提升。二要带头干。当领导不是做官当老爷，而是要以全心全意为人民服务为根本宗旨，做扎实敬业、埋头苦干的表率。要树立强烈的事业心，以主人翁姿态，遇事不推诿，主动扛大梁、挑重担、做贡献。要立足岗位实际，凡事以身作则，率先垂范，通过自己的实际行动影响和带动工作人员，搞好工作落实，提高办事效率。三要强协调。提高协调能力是做好领导工作的关键。要善于协调本单位内部上级与下级、同级与同级之间的关系，使本单位下上政令畅通，配合密切，运转协调。更要注重与加强上级领导、主管部门的请示汇报，与平级单位、下级单位的协调沟通，为本单位各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。同时，协调要讲究方式方法，戒除急躁情绪，做到思路清晰，周到密切，耐心细致。四要善创新。创新是推动事业前进的不竭动力。要树立强烈的创新意识，工作中时时想到创新，处处追求创新。要创新工作思路，善于以敏锐的、前瞻性的眼光把握时代脉搏，洞察发展态势，在工作的谋划、部署上善于突破常规思维，大胆开拓新思路，寻找新视角，提出新创见。要创新工作方式方法。好的工作思路更要有好的方式方法去推动落实，要针对落实过程中出现的新情况，在方法上、措施上寻求更大的突破，走出一条更加务实、高效的好路子。

三、品德上要立得住。当官首先要学会做人，重点在于弘扬“真、善、美”，努力塑造高尚的人格品质。一要求真。真就是真实、真诚，是自然界的本质，是人的不加演饰的内心世界。求真就是要树立真诚的处世态度，努力探索事物发展的内在规律，时时处处做到尊重事实、坚持真理。作为领导干部，求真的核心在于秉持诚实守信的优良品质，对人真诚、坦荡，说到做到；要坚持群众立场，说话办事从实际出发，不唯书、不唯上，敢讲真话，善办实事；要坚持求真务实，勇于探求真理、坚持真理，用真理标准指导工作实践，努力破解发展中遇到的难题。二要向善。善即善良，心地纯洁、没有恶意，是人性中最为可贵的品德。作为领导干部，向善就是要有一颗善良的心，分析问题，处理问题都要从善意出发，这样才能看得清、处得明。同时，领导干部保持一颗善良的心，可以使自己心胸开阔，目光深远，便于团结更多的同志积极投身到工作中去。三要尚美。美就是美丽、美好，不仅是包括外表美，还包括心灵美、语言美、品德美、行为美。尚美是人们对一切美好事物的向往和追求。作为领导干部要自觉树立美好的世界观、人生观和价值观，保持高贵的品质、纯洁的灵魂、阳光的心态，塑造完美的自身形象。在日常生活中，要以心灵美、语言美、品德美、行为美为准则，做到心底纯洁，说话和气，品德高尚，行为规范，学会理解人、尊重人、关心人、抚慰人，增强亲和力、影响力和感召力。

四、学习上要钻得进。学习是人成长进步的根本途径。作为新提拔的科级干部，要得到同志们的广泛认可，更好地开展工作，就必须加强学习，把学习贯穿于工作的始终。一要自觉学习、坚持学习，努力成为学习型干部。腹有诗书气自华。不断的学习可以增长知识、丰富常识、开拓见识，使人受益匪浅。要形成终身学习的理念，做到自觉坚持学习，全面提高自身综合素养；同时，要通过自身学习，影响和带动身边的同志养成良好的学习习惯，带动一个单位良好学习氛围的形成。二要把握好学习内容。我们正处于知识经济时代，各种新技术、新知识层出不穷，要学的东西很多。不能泛泛地学，要有选择有重点地学，学的东西要精、要管用。一方面，要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力。另一方面，要加强业务学习，在工作上能够做到总体把握，心中有数。同时，我们还要学习与工作相关的知识，比如领导科学、心理学、法律、市场经济知识，包括信息技术等等，使自己尽快成长进步。在这里，也希望大家能够发挥专长，突出重点，在某一领域有所专长，力争能够站在党校的讲台上。