抓党建述职评议点评问题、点评讲话汇编（12篇）

 

党委书记在村党组织书记抓基层党建述职会上的主持词及点评讲话 21

全市抓基层党建工作述职评议会点评发言 28

书记抓基层党建工作述职大会领导点评问题（100条） 31

在党委书记抓基层党建述职评议大会上的点评意见 56

在XX县党委书记抓基层党建述职评议考核工作会上的点评讲话 66

在XX县党委书记抓基层党建述职评议考核工作会上的点评讲话 70

最后，祝大家工作顺利！身体健康！抓基层党建工作述职报告 74

抓基层党建工作述职报告 75

在书记抓基层党建述职评议考核会上的点评讲话（一） 79

在书记抓基层党建述职评议会上的讲话（二） 84

组织部长在基层党建工作述职大会上的点评讲话 90

 

党建述职评议会领导点评问题（110条）

 

指导帮扶村党建力度不够。到帮扶村开展党建工作多数是以政策理论宣讲、党员结对帮扶、走访慰问困难党员为主。认为村上党建工作主要由当地党委主抓，对如何建强村党支部战斗堡垒，发挥村上党员模范带头作用，助推全村脱贫奔康思考不深、办法不多。

组织功能能缺失，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有较大距。

党员队伍老龄化趋势尚未根本扭转。据

组织部门掌握

XX

镇党员

XX

名，

60

岁以上人数达到

X

人，占比

X%

。近年来，老龄化程度得到了遏制，但没有根本扭转。

党员文化素质不高，据组织部门党统数据显示，大专以上文化程度的党员不足

X

人，服务意识和能力不强，部分党员还没有实现组织入党到思想入党的转变。

制度执行不够到位，学习教育重精神传达，轻要义掌握；思想汇报浮于表面泛泛而谈，不见人见事直击灵魂：党员管理失之于宽，失之于软，个別党员还存在不安心、不尽责、不守纪、不主动、不作为的现象，对党员要求多，监督少，导致制度落实声势强于效果。

党组织活动模糊，用行政会议

代替党的会议，以行政活动混淆党的组织活动，削弱了党员身份先进性、党内活动严肃性、组织生活政治性，致使党员自觉性不强、党的活动党味不浓。

落实党建主体责任不够到位。亲自研究部机关党建工作投入的时间和精力不足，把创新党建工作推到分管组织工作领导。

党员教育管理不到位，如有少数党员还存在重工作、轻学习的现象，特别是有的支部委员对党建业务不精通。主要原因是党组织对机关全体党员干部的教育管理停留在

“

会议要求

”

上。

落实

“

三会一课

”

制度不够严格。

“

三会一课

”

制度抓得不够紧，存在

“

三会一课

”

不按时间节点召开的问题。

深入农村基层调研较少。作为组织部长，把工作重心放在全县干部工作上，深入农村基层调研的时间较少，调研深度还有待提高。学习调研这根弦绷得不够紧，认为抓好基本工作就算完成任务了，没有意识到学习调研是搞好工作的前提。

支部成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。

办公室的文风学风还存在形式主义倾向。在文风上，有时稿子铺太长又无实际内容

,

缺乏新意

,

大篇幅为文件复述

,

原则话多

,

缺少思想性和现实针对性，实用性不高。有时起草稿子铺闭门造车，忽视

前期调研考察，文章缺地气、少生气。在学风上，以布置学习任务为主，督查检查为辅，处置学习敷衍应付的行为缺少好方法。理论联系实际能力不强，个别干部缺少与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持

“

乡土气

”

。

作风建设有待加强，真抓实干的风气环境有待提升。特别是党员干部率先垂范、以身作则意识不够强，

“

灯下黑

”

现象没有彻底根治。

主题党日活动开展不够深入。主题党日活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题党日活动更有效的结合起来。

对本单位基层工作者的管理水平有待加强。个别大学生村官、党

务工作者入村工作时间不足，没有履行好村内职责，值班坐班、请假制度执行不到位。年内抽查工作时有

X

次值班人员不太岗。还有部分村官和党务工作者忽视党务工作，阶段性的被机关科室借用从事业务工作，自身主业主责落实不到位，没有掌握所包村的村情民情，岗位作用发挥不明显。

对党建理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划，还需要进一步加强党建工作与事业发展的紧密结合。