党员领导干部2021年述职述廉报告汇编（6篇）

党委书记2021年度述职述廉报告（消防）

一年来，在xx党委正确领导下和同志们关心支持下，我认真贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾工作重要讲话精神,紧紧围绕“两个至上”价值理念，恪尽职守、奋勇拼搏，较好地完成了各项工作任务，为全省消防工作和队伍长足发展打下了坚实的基础。现将个人2021年以来学习、履职及廉洁自律情况汇报如下：

一、理论学习不放松，切实提升政治觉悟能力素质

2021年在消防执法任务重、专项行动多、工作压力大的情况下，自己始终牢记初心使命，努力在学习、调研、检视过程中提升自身能力素养。一是始终强化理论学习，增强政治定力。通过中心组深学、支部同学、个人自学等方式系统学习了党史、党的政治理论、习近平总书记训词和系列讲话以及十九大、十九届六中全会精神，摘抄学习笔记x万余字，交流学习心得xx余次。通过学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定了“争当人民美好生活的守护者”的使命初心。二是始终强化业务学习，提高综合能力。坚持每天抽出一个小时左右时间，广泛涉猎队伍管理教育、人文社会科学、全球时政资讯等知识，不断更新知识储备，提升自身能力素养。撰写了《新时期应急宣传工作水平》和《xx》等方面调研报告、文章xx篇。三是始终坚持勤学善思，提升履职能力。无论工作再忙、事务再多，我都充分利用下基层督导、考核机会，开展实地调研走访，全面及时掌握队伍内部和社会面实情，特别是对xx、xx各项工作运转情况开展实时跟踪问效，尽力寻找提升全省消防监督执法效能和提高全民消防安全素质的着力点和切入点，为自身担好责、履好职奠定基础。四是始终坚持顾全大局，凝聚工作合力。作为党委班书记，我始终树立正确的权力观、利益观，与总队党委常委之间，相互理解、精诚团结，工作中主动交流沟通，积极补位补台，为基层树立了良好榜样，身体力行提升了班子的凝聚力和战斗力，也切实增强了党委决策的科学性和合理性。

二、求真务实尽职责，积极推动各项工作落地见效

紧紧围绕xx党委总体工作思路，认真履职尽责，全面提升社会消防安全管理水平，积极抓好执法规范化建设和社会化消防宣传基本面，各项工作均取得长足进步。一是不断健全消防法律法规体系。准确把握消防执法配套政策调整的黄金窗口期，制定出台《xx关于深化消防执法改革的实施意见》。提请省政府启动消防安全规章修订工作，上报《xx省消防物业管理办法》和《xx专职消防队管理规定》立法计划。同时向省人大汇报启动我省《消防条例》的修订工作。二是不断深化消防执法规范化建设。组织开展年度消防执法质量考评及全省消防执法案卷交叉评查；逐月抽取全省消防执法案卷，逐项核查各类案件中存在的具体问题xx处，及时完善纠错。针对xx、xx、xx、xx、xx、xx等支队执法不规范问题发出《监督执法意见书》xx份。建立执法回访机制，省、市两级每月抽取xx个社会单位开展实地走访和电话回访，全面了解行政相对人对消防执法的评价和意见，对当事人提出异议的，一律责成支队法制部门开展延伸调查，严防执法腐败。目前，已累计回访社会单位xx余家。三是扎实开展规范消防执法专项行动。从xx月中旬始至xx月下旬结束，利用半年时间扎实开展“规范消防行政许可和处罚行为优化消防执法营商环境”专项行动，先后x次组织召开工作联席会和视频调度会，专题研究部署整改落实工作。推动总队党委制定《推进专项行动六项措施》，着力解决当前消防监督执法行为中存在的责任不清、整改不力、追责不严等问题。专项行动累计排查执法档案xx卷（份），发现问题xx,xx处，整改问题xx个；抽查复工复产企业xx家，发现问题xx处，整改问题xx个，全省消防监督执法效能和执法公信力双提升。四是积极构建新型消防监管模式。指导全省开展“双随机、一公开”消防监管模式改革，对接省发改委和省市场监督管理局，协调消防“双随机”监管平台与省、市、县各级“双随机”监管平台对接，入库社会单位达到xx万家，全省“双随机一公开”监管平台运行顺畅。取消全省消防技术服务机构资质许可，下发《关于进一步加强消防技术服务机构执业行为事中、事后监督管理工作的通知》，上线服务机构管理系统，将中介执业活动纳入全程监管。完成省消防职业技能鉴定站的移交工作，全面与省消防协会脱钩。五是积极探索告知承诺改革。指导xx探索实行“公众聚集场所消防安全检查告知承诺制”，统一印制《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全许可证》以及《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》，制定出台办事指南，优化服务流程。同时，优化消防执法监督管理平台，实现监督员执法活动全流程管控。六是持续强化消防行政执法内部监督。制定《xx消防执法公示公开实施办法》、《xx消防执法全过程记录制度实施细则》、《xx消防行政处罚自由裁量标准》，推行执法公示公开、执法过程记录制度，调整优化审批权限和办事流程，明确xx条便民措施，在首问负责、容缺受理、就近申报等环节提升服务水平。建立窗口廉政提示，执法过错责任追究机制，保障执法质量。七是大力推进消防执法队伍能力提升。成功举办“火焰蓝”杯消防监督执法岗位竞赛，全面检验练兵成效；持续开展执法岗位练兵工作，组织全省消防监督执法“微课堂”xx余次，开设消防监督业务大讲堂，累计培训课时达xx小时。利用消防监督岗位考试系统和手机APP，对监督员进行网上抽考xx人次。开展消防监督工作创先评优活动，落实群众“好差评”评价。八是精心组织十四五消防规划编制工作。坚守“两个至上”执政理念，做好“十四五”期间消防事业发展顶层设计，集思广益，精心谋划好“十四五”期间我省消防执法改革、消防能力提升等重点工作。九是深化全民消防宣传教育培训。联合教育、民政、农业、广电等部门部署开展消防宣传“七进”工作；走进xx，举办xx主题活动；推广《中小学消防安全知识》读本，累计发行xx余万册。发动xx余个社区、农村张贴《防疫期间消防安全通告》《xx消防公益海报》xx万余份；结合疫情防控实际，在xx电视台播出复工复产消防安全专题节目xx期。十是全面增强公众消防安全意识。积极推动省市全媒体中心、科普教育基地、消防主题公园建设；开通运营xx地铁消防专列“x”号，日均受众过xx万；推出xx方言版《村长硬核消防喊话》微视频；在xx电视台《应急xx》专栏播出专题节目xx期；在xx日报推出消防专版xx个，在xx报开设《xxxx》专版，制作专版xx期；xx消防粉丝团被xx授予“中国消防新媒体热心粉丝”称号。举办“助力蓝朋友”线上马拉松、“火焰蓝”主题灯光秀、摄影展、漫画展等主题活动百余场；在xx余个文物古建筑和旅游景区设立消防固定宣传点xx万余个；评选表彰xx第四届xx奖，营造了全社会重视消防、参与消防的良好风气。

三、拒腐防变守底线，切实提升廉洁自律法纪意识

遵循做事先做人的原则，一贯言行一致、表里如一，始终公道正派、谦逊亲和，从不以权谋私。一是讲廉洁从政，严格自我管理。工作中顾大局、讲原则，划定廉洁自律底线。生活中从严要求家属，营造积极健康生活圈。从不利用职权为家属和身边工作人员谋利益。二是讲时时警醒，强化法纪意识。认真落实“一岗双责”工作职责，利用每季度执法例会、监督岗位执法培训、深入包联支队蹲点等时机，加强法纪教育，增强监督干部拒腐抗变的自觉性。督促抓好干部节假日、休息日及“八小时以外”跟踪管控和家属提醒等制度落实，压实管理教育责任。三是讲廉洁执法，做到公开公正。作为总队党委班子的一员，坚持把党风廉政建设与消防监督业务工作同部署、同落实，常念“紧箍咒”、早打“预防针”，提高全队伍防腐免疫力。落实监督权力清单制度和廉政监督卡制度，主动接受群众监督。

回首xxxx，我深知虽与全体指战员勠力同心、奋勇前行取得了一些成绩，但距离上级的要求、指战员的期望还有一定的差距：一是存在把握规律的能力不足，运用新理念、新方法解决执法改革和队伍发展遇到的新情况新问题的能力还有待进一步提高；二是存在开拓创新的方法不多，工作精力多放在积极应对部局和总队党委下达的规定任务方面，还缺少超前谋划和特色举措。下一步，我将继续以习近平总书记授旗训词精神为指引，积极适应新时代党和人民对消防事业提出新期待和新要求，努力做好消防改革的参与者和推行者，为全省火灾防控工作和队伍建设创新发展交上一份满意的答卷。

党委书记2021年述职述廉报告（消防）

2021年，在上级机关和总队党委的坚强领导下，我始终坚持精益求精的工作标准、锐意进取的创新热情、求真务实的工作作风，带领政全体人员密切配合，真抓实干，忠诚履职，在打造效能、精准、服务、数字、专业、法治“六个政工”上取得新成效。现将履职情况报告如下：

一、勤学善思，立德修身强素质

坚持把学习作为政治任务和精神追求，作为修身立德之本和干事创业之基。一是在学习中提高履职能力。一年来，我通过党委中心组学习、个人自学以及带头参与“党史学习教育”活动，既深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要训词精神，又注重学习掌握新颁布的《纲要》《条令》《大纲》等政策和配套文件，提升了自身理论素养，保证了在执行上级政策上的科学性和准确性。二是在学习中提高思维层次。坚持带着问题学，先后到xxx个支队xxx个大队、站级单位调研，收集答复xxx个方面xxx条意见建议，向党委提出决策建议xxx余条，积极当好党委参谋助手，将调研成果有效转化为谋划工作的思路、创新工作的方法，并向全省支队级副职干部政治轮训班作专题辅导xxx次，报告学习调研心得，接受指战员评议和监督。三是在学习中提高党性修养。作为党委班子成员，把《党章》《准则》作为加强党性修养的根本标准，坚持民主集中制原则，对党委集体研究的决策部署，坚决做好贯彻落实；积极维护党委权威，会上主动发言不保留，会后积极作为不越位；努力推动党内民主，过好双重组织生活，深入开展批评与自我批评，积极锤炼政治品质和党性修养，做到了在大是大非问题上旗帜鲜明、态度端正。

二、勤奋敬业，凝神聚力谋发展

始终保持良好的精神状态和工作状态，坚持把抓落实、保稳定、谋发展作为不懈追求。一是抓教育、管思想，筑牢忠诚队魂。把贯彻落实习近平总书记重要训词精神作为全省消防救援队伍的重要政治任务和长期战略任务，扎实推进“党史学习教育”，建立教育实践活动会议、调度、宣传、督导“四个常态化”工作机制，扎实开展专题辅导、讨论交流、主题活动、集中展示“五个一”活动，举办x场次“训词铸魂·学思践悟”主官讲堂，展播“政教微课堂”视频xxx余次。创新推出xxx期“政工之家”电子杂志，举办xxx期“青春在闪耀追梦火焰蓝”网络交流台，举办全省xxx主题云演讲比赛，确保党史学习教育入心入脑。深入开展“xxx”内部关系专题教育，紧紧围绕“五个必谈、六个必问、四查四看、借资借贷整治”四项重点内容，大力开展“进站住班查管训、密切关系谈帮学”活动，夯实“十个一”配套举措，拉近上下距离，密切内部关系。持续推进学习贯彻习近平总书记重要指示批示“回头看”，开展“六个集中”检视整改活动，印发《习近平总书记重要指示批示资料汇编》，制定贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作清单，建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示的制度机制。二是抓组织、促规范，夯实党建基础。提请总队党委及时成立党建工作领导小组，每半年听取分析一次党建形势，夯实党建主体责任。按照部局党委要求，制定进一步落实党委“七议”制度规定，不断提高各级党委班子科学决策水平。在xxx举办xxx基层党组织书记培训班，不断提高各级党委班子科学决策水平。高标准开展“强党性、明规矩”学习周活动，各级围绕“查问题、补短板”开展交流研讨xxx余次，锤炼党性观念和规矩意识。第一时间贯彻落实xxx正规化建设现场会精神，在xxx支队隆重举办规范化建设暨四型机关建设（基层党组织规范化建设）试点现场会，打造基层样板单位，通过以点带面、全面提升的建设规划，进一步提升各级队伍党组织规范化建设水平。以机关党建工作“灯下黑”问题专项整治为抓手，推进机关党委实体化运行。深入开展创建“学习型、实战型、创新型、廉洁型”机关活动，全面规范各级机关党组织的建设标准、工作程序，机关党建制度化、科学化水平不断提高。三是抓人才、树导向，优化队伍结构。坚持“做精机关、做强基层、做实一线”，统筹完成xxx名干部落编定位，优化了队伍结构。坚决贯彻落实部局规范干部选拔任用“六条意见”，年内新提任支队级（督导员）干部xxx人，指导基层单位上报了大队级正职和专业技术xxx级以下干部选拔任用意见，集中开展了大学生干部和优秀消防员单独招生考试、高级专业技术资格评审工作，树立了重德、重绩、重基层、重公认的选人用人导向。坚持人才兴队、素质强队，举办机关大讲堂xxx期，完成了国家综合性消防救援队伍网络学院xxx个专题学习，通过专家授课、视频教学、学用结合的方式，以点带面，以面带全，带动基层业务水平整体提升。积极创新消防员招录培养机制，加强磨合、克服困难，分段训练、全程考核，按照全新政策招录的两批xxx名消防员思想稳定、训练积极、工作踏实。四是抓激励、重关怀，强化职业荣誉。召开全省消防员政策宣讲会，解答消防员关注的热点问题，回应消防员心声。及时启动指战员调动工作，xxx名指战员调动到离家较近地域，让“团圆计划”落地见效。与教育厅、退役军人事务厅等职能部门开展座谈，xxx名指战员子女享受教育优待政策，推动交通出行优待政策落实落地，实现消防指战员免费乘坐全省市内公共交通工具。隆重举办纪念习近平总书记授旗训词三周年系列活动暨首届“火焰蓝”消防文化艺术节，通过主题征文评选、举办书画摄影展、举办网络交流台、为英雄荣誉馆揭牌、唱响《xxx之歌》“五大活动”，进一步搭建起学习训词“新阵地”，展现奋斗青春“新风采”，传递队伍改革“正能量”。持续健全完善心理工作机制，邀请心理专家授课辅导，坚强各级心理骨干队伍，推进总队心理服务中心和心理工作云平台建设。坚持文化育队，进一步完善“五个政工阵地”建设，积极培育“一队一精品、一队一特色”，各级指战员始终保持高昂斗志和良好风貌。五是抓典型、提士气，树立队伍形象。全面加强队伍消防荣誉体系建设，指导制定《关于进一步加强队伍消防荣誉体系建设的通知》，建成全省消防救援队伍英雄荣誉馆，积极营造崇尚荣誉、争当先进的浓厚氛围。树立了队伍良好形象。积极推动消防救援队伍纳入地方整体的职业荣誉体系，全省xxx个集体、xxx名个人被表彰为“青年五四奖章集体”、“杰出青年卫士”、“青年五四之星”，不断提升消防职业的社会尊崇度和影响力。六是抓管理、严纪律，确保安全稳定。采取专题教育、领导宣讲、会操培训和媒体宣传等多种形式，常态化抓好《条令》《纲要》学习，带头开展政策宣讲，切实增强各级按党纪严、按纲要建、按大纲训、按条令管的法制意识。围绕机关、基层、队伍、队员“四个样子”，对全省xxx个支队开展多轮全时段、全领域的督导检查，全年共督导检查基层单位xxx余个，发现问题隐患xxx余处，现场督促整改xxx项具体问题，消除安全隐患苗头，严防各类事故案件发生。依托西咸支队正规化试点创建，打造数字管理平台，探索编制《基层指战员岗位职责导则》和《基础性工作流程规范》，按照“试点先行、分步推进、达标创建”的思路，把全面从严管理、依法管理精确落实到末端。