（3篇）枣庄市2021年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编

专题系列664（3篇）枣庄市2021年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编

 

2022年2月

 

 

目 录

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枣庄市2021年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告汇编

（2022年2月15日）

 

滕州市委书记陈永生

 

一、工作开展情况

一是聚焦主责主业，扛牢第一责任。主持召开常委会、党的建设工作领导小组会13次，专题研究基层党建工作；深入村居一线调研12次，带头到联系点“解剖麻雀”。实施“网格党建”突破项目，城市治理精细化水平明显提升。开展“学党史、践使命、展新风”“7+X”系列主题活动。

二是聚焦问题短板，狠抓攻坚突破。推进集体经济三年强村计划，开展“百企联百村”。全面开展“三资”清理，村集体增收6800万元。投入7500万元提高村（社区）运转经费；大力推进社区规模优化调整，将92个社区优化调整为48个。

三是聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒。圆满完成村（社区）“两委”换届， 首创“云联审”平台，制定“全链条”责任书。集中轮训新任村书记1147名， 优化村级目标管理考核机制，大幅提升村干部报酬。实施农村发展党员“五色研判”，三年以上未发展党员村全部清零。

四是聚焦精准服务，提升治理效能。围绕打造“五分钟睦邻生活圈”，新建7处社区党群服务中心、93处网格驿站。招录100名社区工作者，建成全市首个培训学院，全面落实“3岗18级”薪酬待遇。抓实“十百千提升工程”，鑫迪公司成功创建省级党建示范点。

二、存在的主要问题

一是基层党建工作责任没有落实压紧。有的基层党组织组织生活不规范， 入党积极分子储备不足。二是破解基层党建难题的措施不够多元。村级发展不平衡，“村改社区”规范治理工作推进不彻底。三是推动党建工作落实不细致精准。网格驿站覆盖率不高，非公企业党建工作质效不高，镇街党校中心校建设推进较慢。

三、下步工作措施

一是严抓严管压实责任。带头落实市委抓党建主体责任，每月至少调研1次党建工作，把党建工作与中心工作一体部署、一体谋划、一体落实。狠抓书记

 

 

突破项目，完善“四位一体”检查整改机制，全面推进党支部规范化建设。

二是落细落实打牢基础。加强村级带头人队伍建设，组织200名村书记外出体悟实训。实施村级组织优化，持续推进集体经济三年强村计划。加强发展党员“全过程”管控，储备党员发展后备力量。建设3处镇街党校中心校，打造区域性党员教育培训基地。

三是创新创优加强治理。深化城市基层党建全域提升攻坚，分类推动“村改社区”转型。深化党建引领城市网格化治理，新建120处网格驿站，推进老旧小区物业服务全覆盖。深化“两新”组织党建“十百千提升工程”，着力探索党建引领“工业强市、产业兴市”的滕州路径。

 

 

薛城区委书记巴海峰

 

一、工作开展情况

一是坚持扛责在肩，履行主体责任。区委召开常委会、党建专题会21次， 谋划开展特色活动11个。抓实突破项目，推行“六位一体”工作法建强“红色物业”，改造老旧小区65个，业委会和物业企业实现党的组织和工作全覆盖。

二是坚持以人为本，锻造先锋队伍。圆满完成村（社区）“两委”换届， 年龄、学历实现“一降一升”。建立发展党员八项工作机制，率先举办“集中申请入党”示范活动，创新“五式”党员分类管理，三年未发展党员村全面清零。强化流动党员管理，实现驻京流动党员党委实体化运作。

三是坚持实效为要，抓实重点工作。拨付城市社区“两项”经费2000余万元，“两新”组织党组织单独组建率提升至66.3%。扎实开展“三资”清理，清理机动地6871.4亩，167家村办 作社平均为村集体增收1万余元。

四是坚持优中育强，叫响亮点品牌。举办村规民约、居民公约修订优秀案例评选竞赛，出台《规范村级组织运转16条措施》，全面提升村（居）民自治水平。率先成立交通物流行业综 党委，部署开展“六大行动”。总结提炼铁道游击队精神内涵，相关课件获评全省优秀党课并在共产党员网展播。

二、存在的主要问题

一是在思路谋划上不深入。日常倾注精力不够，对如何更好发挥项目临时党支部作用、健全红色教育体系考虑得不透彻。二是在破解难题上不彻底。集体经济发展路径不宽，社区工作者工作经验少、专业水平较低。三是在统筹推进上不科学。个别领域环节抓得不深入细致，"红心驿站"建设重数量提升、轻服务内容完善。

三、下步工作措施

一是以更大力度压实主体责任。增强第一责任人责任，全年专题研究党建工作不少于4次。实施“党建聚力”工程，全面提升基层党组织组织力。开展“磐石支部”创建活动，打造有思路、有举措、有干劲、有成效的“四有”“磐石支部”。

二是以更实措施补齐短板弱项。面向社会公开招录一批专职社区工作者， 着力提高专业化水平。深入开展“三年强村计划”，力争年底前百万元以上村达到20个。落实“四个一”工作机制，动态整顿提升一批软弱涣散基层党组织。

 

 

三是以更高标准促进全域提升。紧跟转型发展大局，持续深化“红色物业” 建设，年底前业委会组建率不低于70%。高标准打造30个星级“红心驿站”，评选一批最佳“红心驿站”。坚持品牌带动，年内打造模范机关党建品牌5个。

枣庄高新区党工委书记、

 

 

管委会主任王广部

 

一、工作开展情况

一是聚焦主责主业抓推进。主持召开党工委会暨党的建设工作领导小组会议、专题会议11次，牵头研究推动村级集体经济发展等党建工作13项。高质量推进16大项98小项党建工作落实，激发党建考核机制新活力。探索推行“楼长” “街长”帮包制，圆满完成41个村（社区）“两委”换届工作。

二是聚焦精准突破强党建。围绕庆祝建党100周年，开展“七个一百”系列活动，推荐1人获得全国优秀共产党员称号；坚持党建引领，成立志愿服务队41 个。培树“红色物业”示范项目5个，推进社区网格化管理服务，189名领导干部下沉社区网格帮助解决难题78个。

三是聚焦特色亮点创品牌。部署开展“产业链上党旗红”行动，建成启用党性教育基地，累计培训3600余名党员；成立重点项目临时党委和50个区级重点项目临时党支部，解决土地、资金等难题34个。实施“一村一厂房”建设，4 万平方米的兴晟街村共创产业园部分厂房完成主体封顶。

四是聚焦薄弱领域抓整改。按程序设立管委会工作部门党组6个。理顺两新组织架构，成立区综 党委，明确1名专职副书记，成立11个企业党支部；实施“双培养”工程，把16名技术骨干培养成党员，把9名党员培养成技术骨干。

二、存在的主要问题

一是压力传导不到位。对基层党建工作任务安排布置得多，跟进督导检查少。二是破解难题措施不硬。