专题系列647（22篇）2021年福州市市党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编

 

目 录

 

1．鼓楼区委书记黄建新：

坚持“四高标准”构筑坚强堡垒全力打造现代化国际城市“最美窗口”………1 2．台江区委书记梁栋：

聚焦主责抓党建党建引领促发展 2

仓山区委书记郑子记：

以高质量党建引领现代化国际城市先行示范区建设 3

晋安区委书记林涛：

推进晋安城乡基层党建高质量发展争当建设现代化国际城市排头兵 4

福州经济技术开发区党委书记、马尾区委书记张帆：

红色领航党建赋能全域提升谱新篇 5

长乐区委书记何杰民：

“强党建”引领“强发展”加快建设现代化国际城市重要窗口 6

福清市委书记叶仁佑：

打造高水平党建引领高质量发展 7

闽侯县委书记赵明正：

党建引领强责任凝心聚力促发展 8

连江县委书记陈劲松：

夯实责任抓党建服务中心促发展 9

闽清县委书记孙利：

抓基层打基础筑牢战斗堡垒 10

罗源县委书记张新怿：

夯实党建抓基础凝聚合力促发展 11

永泰县委书记雷连鸣：

党建赋能现代化绿色发展先行区建设 12

福州高新区党工委书记魏邦仲：

坚持党建领航奋起亮晒比学 13

市委非公企业和社会组织工委书记刘毅宙：

建强织密组织体系联深筑宽党建格局 14

市委市直机关工委常务副书记陈晓晖：

突出政治引领推动党建创新 15

市教育局党组书记、局长唐希：

加强党的领导引领教育发展 16

市委离退休干部工委书记邓岚：

强引领固根基扬优势 17

市国资委党委书记、主任王刚：

坚持党建引领聚力改革发展 18

市卫健委党组书记、主任郭勇：

强责任重引领打好疫情防控阻击战 19

闽江学院党委书记叶世满：

牢记嘱托担使命踔厉奋发启新程 20

福州职业技术学院党委书记林子波：

以高质量党建引领学校高质量发展 21

闽江师范高等专科学校党委书记陈荣生：

汲取党史力量引领改革发展 22

 

福州市市党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编

（福州新闻网，2022年1月30日）

 

坚持“四高标准”构筑坚强堡垒全力打造现代化国际城市“最美窗口”

鼓楼区委书记 黄建新

 

一、工作成效

一是坚持高站位政治统领，扛牢主责主业。召开61次区委常委会、学习新思想领导小组会议，研究基层党建工作。深入挖掘习近平总书记在福州工作期间创新理念和重大实践，加快打造福山郊野公园等9个新思想学习教育实践基 地。二是强化高水平示范带动，打造特色品牌。成立小区党支部634个，实现党的组织和工作小区全覆盖，近邻党建模式被《人民日报》刊载。完成“我为群众办实事”项目6批1481件，解决问题2万多个。打造市级精品社区2个。三是发挥高质量党建引领，推动中心工作。深化“党建+项目攻坚”“党建+社会治理” 等，组建两新党组织142个，13位金融助理服务科创走廊建设，楼宇“党代表” 经验做法被《中国组织人事报》报道。结合开展“千名干部进千企”行动，党员干部下沉服务一线2.4万人次，解决问题2万多个。四是完善高标准组织保障， 激发队伍活力。深化一线考核，调整干部256人次，其中提拔使用、晋升职级171 人次，34名优秀干部选配到街镇一线工作。完成区、镇、社区换届，完善“双轨并行”社区干部成长链。

二、主要不足

一是党建压力传导不够到位。二是党建工作推进不够平衡。三是党建品牌效应不够凸显。原因：党建工作标准不够高，破解难题办法不够多，跟踪问效力度不够大。

三、下步打算

一是落实责任传压力，优化考核评价体系，加大问责力度。二是提升基础强实力，统筹抓好各领域党建工作，加快建设“家在鼓楼”小区事务服务中心。三是示范引领聚合力，深化华润万象城商圈党建，打造科创走廊党建示范带和软件园数字党建示范园区。四是强化保障添动力，深化一线考核，打造“狮子型”干部队伍，夯实基层堡垒。

 

 

聚焦主责抓党建党建引领促发展

台江区委书记 梁栋

 

一、工作成效

一是强化主责主业。召开区委中心组学习会20余次，专题部署党建工作30 余次，推动30项年度重点任务落细落实。打造苍霞人家等2个新思想实践基地。创新推出全省首个县级党史学习小程序。新建立43个党建品牌。二是强化组织基础。打造苍霞新城等精品社区，擦亮“党员诚信店（企业）”品牌，巩固提升恒丰大厦等楼宇党建，新组建两新组织党组织50家。实施机关党建“一支一亮点”，形成“5个党建先锋+15个党建培育品牌”。三是强化党建引领。创新“六个一批抗疫先锋队”做法。在全国首创城市“金融人才助理”制度，与14 家金融机构达成战略合作关系。在全省率先组建法务党建联盟、法务工会联合会，推进“百家律所进千企”，构建最优营商环境。

二、主要不足

一是党建工作发展还不平衡。二是党群阵地功能发挥还不到位。三是少数党员争先创优意识还不强。原因：工作指导不够全面，工作思路不够开拓，责任传导还不够到位。

三、下步打算

一是在比学赶超中锤炼好干部。巩固拓展党史学习教育成果，健全完善基层党建巡诊制度，开展“全域党建”项目化亮晒比学，选派干部兼任产业链服务、招商专员，建立阶梯式社区干部成长培养链。二是在治理创新中树起新标杆。深化“五事工作法”“家园事务服务中心”治理模式，打造机关党建先锋品牌矩阵，推进楼宇标准化建设，强化东中西三大片区“邻里协作”党建联盟作用。三是在产城融合中锻造新引擎。探索以“党建+人才”连接楼宇和产业链工作新模式，放大“金融人才助理”效应，实施“法务人才助理”培育计划， 进一步擦亮“党建+金融”“党建+法务”品牌。