XX区城市基层党建引领基层治理做法在XX市作经验交流

近年来，XX区认真贯彻落实总书记关于加强基层治理的重要指示批示精神和省、市委工作部署，紧扣XX“通通”创建要求，打造“红映濠滨”城市基层党建品牌，持续提升基层治理质效，获评“全国社区治理和服务创新实验区”，党建引领基层治理经验全省交流。

建强“一贯到底”的组织体系

将党的领导有效落实到基层治理全过程各方面，切实把党的政治优势和组织优势转变为治理优势和治理效能。一是“一面旗”强基础。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展“四学四在前”活动，组织“千场宣讲进基层”，打造群众家门口的“崇+”系列现场教学专线。《总书记的话激励我奋进》《何谓“四敢”》被中组部“共产党员”平台全国推广。二是“一张网”深扎根。大力实施“强基固本 融合共治”网格党建工程，织密“社、网、邻、户”四级组织体系，因地制宜设置综合网格党支部899个、微网格党小组1631个、党员中心户3835个。推动“两新”组织等深度链接网格，组建功能型党组织368个，向基层最末梢聚能。三是“一条链”抓落实。推行“三提三知”群众工作法，9800余名区、街、社三级党员干部开展拉网式、全覆盖“敲门行动”。坚持网格化管理、精细化服务、信息化支撑有机结合，建立“网格吹哨、部门报到”机制，完善“信息采报、事项转办、跟踪问效”闭环处置链条，2022年全区网格事项处置率100%、化解率99.74%。

建优“一呼百应”的队伍体系

走好新时代党的群众路线，推动力量下沉、重心下移，强化党建引领城市基层治理的力量支撑。一是激励社区干部敢为善为。实施社区党组织书记“530激励计划”，近两年25名优秀书记进入公务员、事业人员队伍，培树“四敢四民”书记工作室17个。30个“万人社区”新增社区工作者编制296个，择优选拔163名专职网格员为社区后备干部。深化以基层书记工作讲坛、职业资质培训、薄弱后进整顿为重点的能力提升行动，激发“雁阵效应”，北濠东村社区党委获评全国先进基层党组织。二是推动在职党员率先争先。建立“在职党员领跑日”制度，以“我与群众齐奋进”专题行动为载体，2.7万名在职党员“码”上报到、服务社区。市、区两级联合评选“先锋书记”64名、“服务之星”225名，成立“为您通电”驿站14个、“蓝焰红心·先锋驿站”7个，引导在职党员发挥专业优势为社区排忧解难。三是引领新就业群体融合融入。深入实施“红蜂惠民”工程，全面推进“四季暖蜂”“紫琅新声”等关爱凝聚项目，37人获评市、区两级“最美骑手”等称号，中组部组织二局领导调研肯定。做实“先锋指数”，1200多名新就业人员聘为“移动网格员”，“虹速小哥”等39支志愿服务队认领治理项目853个，管理变量化为治理增量。

建实“一体高效”的服务体系

积极引导党员干部到一线服务群众、解决问题、化解矛盾，推动基层治理成效持续提升。一是“红堡利民”保障民需民求。区委将党建引领基层治理作为“一号工程”，区委书记带头领题“健全完善‘红堡利民’党群服务体系”基层党建项目，点亮遍布城市的“服务矩阵”。全面优化“社区党群服务中心-网格党群服务站-楼栋云客厅”三级服务体系，试点推行智慧家政驿站、社区食堂等一刻钟便民生活圈服务项目。二是“红色物业”推动共治共享。