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人才工作开展情况报告文稿汇编(3篇)

时间:2024-01-11|栏目:公文汇编|点击:|

 

人才工作开展情况报告材料汇编(3篇)

 

 

 

合开发区打造“近悦远来”人才集聚地

 

党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。

近年来,xx市工业综合开发区(以下简称“开发区”)牢固树立“抓人才就是抓生产力、抓人才就是抓创新力”的理念,构建头雁引领、群雁齐飞、雏雁展翅的人才发展“雁阵格局”,以最优生态实现人才“近悦远来”。

念好“引”字诀,构筑人才汇聚“磁力场”

近年来,开发区海纳百川引人才,不断做大人才“总量”。一是搭建平台吸才。坚持以商引才、以才引才,通过商会x个专业委员会,串联起产业链上的互动和交流,做大人才“朋友圈”。坚持招商引资与招才引智同频共振,2022年成功引进xx、xx、xxx、xxx等优质项目入驻,同时引入多位生物医药高端人才。二是广发“英雄帖”引才。2022年,开发区公司引进应届大学生x人、流量型人才x人,并启动了职业经理人招聘,吸引有志青年投身开发区经济发展事业。疫情期间,开发区开启线上“云”招聘,为辖区内xx家企业推出xxx个岗位,招聘xxx人,稳住了企业发展信心。三是高端赛事聚才。协助并积极参加“海聚英才”全球创新创业大赛,推荐生物医药、新材料等领域的xx个项目参赛,并斩获二等奖x个、三等奖x个,获奖项目均已签订落户意向。开发区通过以赛育才、以赛聚才,为今后发展做好项目和人才储备。

开发区相关负责人表示,要千方百计招引各类人才,全力提升人才集聚度、活跃度、贡献度;要把招才引智放到与招商引资同等重要的地位,围绕产业链布局好人才链,靶向招引产业发展所需的高精尖稀缺人才;要积极引进更多青年人才,适时提供创业创新所需的“阳光雨露”;要变人才“流出地”为人才“回流地”,鼓励更多高校大学生回乡施展才华;要不断创新招才引智方式,通过产业链招、专业化招、社会化招、委托代理招、乡情亲情招等招才方式,不断延伸招才引智触角。

念好“用”字诀,构筑人才展示“大舞台”

当前,人才类型更加丰富、层次更加多样、需求更加多元,做好新时代人才工作更加需要专业能力、专业精神。同时,要积极推动人才链与产业链、创新链的深度融合,推动“高精尖”人才在产业引入、项目孵化、研发设计等领域贡献智慧。

近年来,开发区多措并举育人才,不断盘活人才“存量”。一是提供锻炼通道育才。借助“四个一百”年轻干部培养工程,在互相学习取长补短中,不断“解锁”工作新能力。以“线上+线下”立体式教学模式开展干部职工大培训,在质量管理、人力资源等方面开展专项培训,不断提升干部职工的综合素养。二是畅通申报渠道育才。积极推荐企业优秀人才申报各类人才评定,2022年成功推荐xx公司xx博士入选xx市青年项目人才;推荐x家企业xx人申报2022届“xx贤人”系列优秀人才;协助神力科技申报博士后创新创业基地,推动其成为培育新能源人才的“摇篮”。三是依托孵化基地育才。通过创建“海聚英才创新创业示范基地”,xx科创基地已培育孵化xx、xx、xx等一批优质企业,基地现有硕士xxx位、博士xx位,另有博士后x位、院士x位、归国创业者x位、“xx后”青年企业家xx位。同时,还为青年创客提供公用空间,xxxx年xx户创业团队享受免费工位,并得到创业辅导。

开发区相关负责人表示,做好人才服务,一是建立人才服务机制。按照“一园区一驿站一专员”的工作要求,依托凤创谷科创基地建立“人才驿站”,为园区企业提供各类服务,为xxx余家企业线上解读新城重点产业用人单位、应届生落户申报、“xx”等文件,线下发放“人社政策大派送”xxx余份。疫情期间,开启线上“云”招聘,为辖区内xx家企业推出xxx个岗位,招聘xxx人,协助xx位企业人才成功申报特殊落户。二是落实各类人才政策。落实20xx年开发区人才薪酬激励政策资金xxx.x万元,惠及xx家企业xxx人;推荐人才购房优惠政策企业xx家、人才薪酬激励政策企业xx家,人才医疗、子女就学服务政策企业xx家;成功为xx家企业申报“重点产业用人单位”称号,企业人才落户时间从x年缩短至x年。三是招引各类人才。2022年,开发区公司引进应届大学生x人,其中x人带编入伍,招聘流量型人才x人;协助开发区委组织部办好“海聚英才”全球创新创业大赛浙江赛区赛事,以赛育才、以赛聚才,推荐生物医药、新材料等领域的xx个项目参赛,其中,x个项目获得二等奖,x个项目获得三等奖,获奖项目已签订落户意向。

念好“留”字诀,构筑人才成长“温馨园”

抓人才工作,让广大人才有用武之地、无后顾之忧,使之成为“常驻客”而不是“旅行家”。要转变人才工作理念,借助数字赋能加快推进人才服务专窗的信息化建设,优化爱才助才服务体系,增强对人才的个性化服务,在人才落户、安居、医疗、子女教育、家属安置等方面提供全方位支持,加大人才激励表彰力度,形成“人人渴望成才,人人皆可成才”的良好氛围。

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