公务员工作推进会发言汇编（5篇）

目录 1.聚焦服务高质量转型发展 推动公务员培训提质增效 1 2.突出对党忠诚 强化使命担当 着力加强公务员队伍政治建设 2 3.抓实抓细联系点 示范带动公务员平时考核工作 4 4.充分发挥政策效应 持续激励担当作为 6 5.以平时考核抓落实促成长 8

聚焦服务高质量转型发展 推动公务员培训提质增效

*省着力促进公务员培训工作从“做没做、有没有”向“好不好、优不优”提升，为全方位推动*高质量发展提供了坚强组织保证。

一、突出思想引领“铸魂”，持续强化政治训练。一是集中开发样板课程强化理论武装。围绕宣传阐释习近平总书记重要讲话精神开展课题研究，推动党的创新理论进课堂、进头脑。二是挖掘用好红色资源锤炼政治品格。在公务员培训中加强党史学习教育，注重发挥*具有光荣革命传统、红色资源丰富的优势，围绕弘扬太行精神等打造多条培训路线，用好八路军总部等革命旧址就近开展体验教学。三是以理论测试和实际表现检验政治训练成效。采用“线上+线下”方式，对各单位开展创新理论专题学习情况进行监测、对参训公务员政治理论基础知识进行测试。

二、围绕中心任务“赋能”，持续推进能力建设。一是对接国家重大战略提升服务大局能力。围绕国家战略，结合*实际开展系列专题培训，用好对口培训资源，邀请国家部委领导干部、国内知名专家学者来晋授课。二是围绕省委决策部署提升推动发展能力。围绕*能源革命综合改革、产业结构调整优化等任务，分类分级举办**个专题、**期培训班，培训*人次。三是聚焦战略落实落地提升基层执行能力。通过送教下基层、结对帮扶培训和网络培训等方式，推动优质培训资源向基层延伸倾斜。

三、创新方式方法“塑形”，持续提升培训效能。一是实践实训促提升。以“双实践”初任培训模式，每月集中*天时间，让新录用公务员走进基层一线、田间地头开展课题实践，实现理论与实践互促共进。二是“云端”课堂促提升。将公务员任职培训主体班次搬上“云端”网络平台，组织新提任领导职务公务员参加培训，学员平均完成