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八型干部对照检查文稿汇编(四篇)

时间:2024-01-08|栏目:公文汇编|点击:|

 

八型干部对照检查材料汇编(四篇)

目录

 

 

篇一:八型干部对照检查材料 2

篇二:八型干部对照检查材料 5

篇三:八型干部对照检查材料 12

篇四:八型干部对照检查材料 26


篇一:八型干部对照检查材料

 

集中整治干部作风活动进入自查自纠阶段以来,我办坚持开门抓作风整治,做到广开言路、广纳民意。向各有关县直单位发放征求意见表0份,回收0余份。组织了党史协会全体成员、帮办企业新纪元服装公司负责人、祥盛有色金属有限公司负责人、企业的人大代表、部分县直、乡镇党史信息员、“三民”活动驻村石马镇梅西村部分群众代表等召开座谈会,征求群众和企业的意见、建议。经归纳梳理,并于召开党史办体人员民主生活会,全体人员分别对自己或别人工作作风中存在问题认真分析^p、查找原因,实事求是的开展批评和自我批评,并制定了整改措施。

一、存在问题系统理论学习不多,学习态度不够主动。有些干部忙于日常事务和各种应酬,对自身的学习放松了要求,学习兴趣不浓,动力不足;有些干部学习不系统、不深入,浅尝辄止,理论与实践脱节;学习制度执行不严,学习方式不灵活,学习效果不明显。深入基层调研不多,联系群众不够紧密。有些干部对帮办招工企业情况掌握很少,对企业运行的现状、形势了解不深,对企业发展的规律、特点分析^p不透彻,群众不紧密。工作作风有欠扎实,工作热情有所懈怠。少数干部发展意识不强,工作缺乏闯劲,求稳怕错。有的干部存在畏难情绪,信心不足,缺乏争创一流的意识,缺乏迎难而上的拼劲,缺乏艰苦奋斗的精神。党员争先意识不强,工作创新精神不振。

少数党员干部争先创优的意识不强,还没有真正树立“小政府、大服务”的观念,没有竭尽所能当好人民的勤务员;有的干部习惯于固有的经验模式,只满足于完成交办的任务和布置的工作,不能创造性地打开工作新局面。

革命遗址保护力度欠缺,促进地方经济发展实力不足。我县现有革命遗址(旧居旧址)处,地处偏远乡镇,路途遥远,由于缺少资金,革命遗址管理没有跟进,有的已经损毁但没有经费维修。不利于红色旅游经济的发展。二、原因剖析对党的路线方针政策及相关理论的系统学习不够深入。特别是对马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系、立场、观点、方法缺乏系统全面学习,造成对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够,主动改造人生观、价值观、政绩观的积极性不够。对适应新形势提升工作水平和服务效能的认识不够深入。缺乏灵活的工作方法和扎实的工作作风。党史工作,要求我们经常深入乡镇,掌握领导成员实行挂点企业服务制度,把走访企业、到基层调研作为一个重要任务,及时把握我县企业招工发展形势,了解企业经营需求,为主题的干部作风整顿,使每个人在思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强,干群关系有明显改善,自己通过学习,并严格按照县上提出的突出进行“五查五整治”的要求,主动参与、深刻剖析,找准了存在的问题,明确了改进的办法,现自我剖析于后

一、存在的问题、学习不自觉,理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂,趣味性和实用性不是很强,对指导本职工作作用性不是很大,缺乏学习的兴趣和热情,产生厌学的想法,平常除集中理论学习时学了一些理论外,就是看报刊杂志,并且基本停留在翻翻书,看看标题,没有咀嚼理解,没有在运用上下功夫,经常是提起“吾知其然”,用起就茫然。二是不想学,自恃工作多年,单位也换了好几个了,农村经验较为丰富,完全能胜任本职工作,看点适用书籍就可以了,何必自找苦吃?!三是学习不刻苦,没有主动地、自觉地、系统地学习,造成自己对理论学习一知半解,理论与实践脱节,理论不能指导实践,在实际的工作中自己也胸无良策,在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪,又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想,这适应不了新形势、新任务的需要和发展。、思想不解放,开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神,习惯于按部就班,领导哪么说就那么做,总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件,加之自己思想不解放,封闭自守,循规蹈矩、墨守成规、照搬老套,没有敢撞善干的精神,遇事畏手畏脚,不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的农村矛盾,思路窄、办法少,工作上只求过得去,不求过得好,过得硬。三是接受新生事物慢,怕费力不讨好,怕挫伤农民的积极性,总是瞻前顾后,缺乏创新意识。、作风不扎实,完成任务差。

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