组织部系统大会学习心得体会汇编（66篇）

谈党代会心得体会
——曹妃甸区委组织部部务会成员

10月16日，部机关全体集中收听收看了中国共产党第二十次全国代表大会开幕会。习近平总书记代表十九届中央委员会向大会所作的报告，总结了过去5年的工作和历史变革，回顾了党的十九大以来党中央团结带领全党全国各族人民取得的辉煌成绩，同时全面把握党和国家事业发展新要求和人民群众新期待，制定了适应时代要求的行动纲领和大政方针，从战略全局上对今后一个时期党和国家事业作出规划和部署。党代会报告守正创新、继往开来，为我们全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标指明了路径，聆听之后倍受鼓舞、倍感振奋。

党代会报告提出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。这“三个第一”的重要论述，强调了教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，意味着将教育、科技、人才摆在了新时代新征程发展的重要位置。大会报告对未来人才工作的发展提出了更高的要求，总书记提出的“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”的要求，为未来我们做好人才工作事业锚定了航向和目标。现阶段全国各地都在展开“抢人”大战，唐山市先后出台升级凤凰英才政策，我区也配套制定了招才引智政策，力度空前。国家提出的人才发展要求，省、市、区相继出台的人才政策，给我们的人才工作的开展带来了前所未有的机遇，提供了巨大动力和强大支撑。要顺利实现“十四五”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴任务关键在人。如何吸引、培育、用好、留住更多高素质、强能力的人才来曹创业、在曹工作，这将是我区今后一个时期人才工作的重点。

党代会，注定将在中华民族实现伟大复兴的道路上留下浓墨重彩的一笔。作为组工干部，作为一名基层人才工作者，我一定把党代会精神学深悟透，不忘初心，牢记使命，明确要求，锚定方向，加强研究，担当实干，踔厉奋发，勇毅前行，以无比坚定的忠诚，以极端负责的态度，以主动作为的工作，用奋斗擦亮人生底色，用业绩彰显组工担当，在新征程上交出合格答卷。

谈党代会心得体会
——曹妃甸区委组织部常务副部长

10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在京隆重召开。党代会报告站在民族复兴和百年变局的制高点，提出一系列新思路、新战略、新举措，是指导我们全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的纲领性文献。我们要以饱满的政治热情学习宣传贯彻党代会精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持组织路线服务政治路线，紧紧围绕中心大局和事业发展选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，以高质量组织工作服务高质量发展，在实现党代会绘制的美好蓝图中彰显组织部门使命担当。

区委组织部作为管党治党的重要职能部门，我们将把学习宣传贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，教育引导广大党员干部切实把思想和行动统一到大会精神上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；树牢正确选人用人导向，优化干部资源配置，激励干部担当作为，加强干部斗争精神和斗争本领养成，持续锻造高素质干部队伍；深入开展“牢记嘱托当先锋 英雄城市党旗红”基层党建示范引领三年行动，推动基层党建全面进步、全面过硬，把每一个基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒；以更大力度汇聚天下英才，坚持党管人才原则，优化人才发展环境，在人才引育用留等环节出实招、见实效。

接下来，曹妃甸区委组织部将持续掀起学习党代会报告热潮，践行新时代党的组织路线，聚焦主责主业、坚守责任担当，着力建设更加严密的组织体系，着力打造担当作为的干部队伍，着力构建充满活力的人才格局，自信自强，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，在推进曹妃甸组织工作服务高质量发展上见成效。

谈党代会心得体会
——成安县委常委、组织部长

习近平总书记在党代会开幕会上所作的报告，举旗定向、气势恢宏，通篇闪耀着马克思主义真理光辉，是指引我们踔厉奋发、勇毅前行的政治宣言和行动纲领。作为基层组织部门，要把学习宣传贯彻党代会精神作为头等大事，紧紧围绕组织工作总目标，坚定政治方向，把握主责主业，积极担当作为，当好“四种角色”，在提升组织工作水平上开新局、谱新篇，铸就新辉煌。

“历史川流不息，精神代代相传”，要当好建党精神的“弘扬者”。新的征程上，作为基层组织部门，必须以党代会精神为指引，引领全县党员干部深学细悟，迅速把思想和行动统一到党代会精神上来，坚决拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”。大力弘扬伟大建党精神，认真贯彻新时代党的建设总要求，切实把学习成效转化为实际行动的不竭动力，积极主动在建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍上有深度思考，在增强党组织政治功能和组织功能、“两个作用”发挥上有务实之举，在人才引领驱动、集聚优秀人才到党和人民事业中有创新探索，努力在第二个百年奋斗目标的新征程中找准组工定位、体现组工担当、展现组工作为，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”，要当好干部队伍的“服务者”。坚持贯彻新时代好干部标准，落实党管干部原则，突出政治标准，进一步强化“重实干、重基层、重实绩”的鲜明用人导向，严格执行落实《推进领导干部能上能下规定》。健全完善干部“选育管用”全链条机制，大力实施“163”“温馨家园”年轻干部培养选拔成长计划，增强年轻干部实践锻炼；深入开展“大兴学习之风、提升能力素质”活动，以“三学三干三赛”为抓手，打好“学、干、赛”组合拳，持续推进党员干部能力素质提升；建立“3+7+4”综合考核体系，通过实施“四项机制”比目标、比进展、比落实、比实绩，强化考核结果，努力打造一支“党性坚强、工作扎实、能力过硬、业务精湛”的高素质专业化干部队伍。

“欲筑室者，先治其基”，要当好基层党建的“夯基者”。坚持大抓基层的鲜明导向，以“双提双红”为统领，推进基层党建工作全面提升。深化农村基层党建治理，扎实推进“农村党组织规范化标准化”建设，开展“夺旗争先”活动，创新“4+N”主题党日深化党员教育管理，全面激发基层党组织创先争优劲头，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。健全城镇基层治理组织架构，加快“志愿者银行”建设。深化各领域基层党建提升，开展机关党建星级评定，增强机关党建工作的针对性和有效性；强化“两新组织”建设，不断提高“两个覆盖”质量和示范点创建数量。深化抓党建促乡村振兴，持续开展“党员乡贤双报到、桑梓情怀助振兴”“银村结对、银村共建”“百企结百村”等活动，努力打造成安红色党建品牌。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，要当好人才工作的“开拓者”。坚持党管人才原则，大力实施“人才强县”战略，精准吸纳人才，强化服务意识，灵活引才方式，优化引才环境，下大力抓好人才的招引、服务和管理等各项工作。制定《成安县招才引智九条措施》，发挥成安的产业优势、资源优势、服务优势，开展高端人才需求调研，大力引进高层次人才带成果、带项目来成创业发展。依托人才交流服务中心，发挥桥梁纽带作用，营造创新创业环境。积极推进人才强冀项目落地落实，以产聚才，培育高技能人才，建设一流产业基地。组织各领域优秀人才接受高端精准专业培训，为加快建设富强文明美丽现代化成安提供坚强有力的人才支撑。