开展党员教育经验案例汇编（41篇)

“三维发力”推动D员教育培训走深走实

今年以来，贵州省铜仁市石阡县聚焦D员教育培训工作服务中心大局责任使命，坚持守正创新，突出精品特色，通过打造培训阵地，创新培训形式，构建培训格局，持续推动D员教育培训走深走实。

围绕中心大局，打造“多层次”培训阵地。一是突出政治引领，建强县乡两级D校。始终坚持将建强县乡两级D校主阵地作为做好D员教育培训的重要抓手，组建4个调研组对19乡镇（街道）D委（D工委）D校建设开展实地调研，目前19乡镇（街道）通过依托乡镇D群服务中心、农业产业基地，有效整合利用现有资源，实现乡级D校挂牌和实体化运行。今年来，石阡县国荣乡D校已承接县级农业技术人员、职业技术学校相关培训7期750人次。二是深挖本土资源，用好现场教学平台。立足困牛山战斗遗址、甘溪烈士陵园、红军长征在石阡陈列馆等省市D员干部教育培训现场教学点，持续深挖现场教学资源、开发本土红色教育课程，开发的《红军长征在石阡的红色记忆》等DK和教学视频，让培训更接地气、有温度、出实效。今年来，石阡现场教学点已累计接待县内外各级D组织学习活动4800余场，服务D员、群众7.9万余人次。三是坚持开拓创新，创新“指尖”精品课堂。通过“石阡D建”“今石阡”等平台，创新“指尖课堂”，不定期发布D务知识、时事热点、“微DK”等，今年来，运用“石阡D建”平台发布党的思想理论、D内法规等内容60余期。截至目前，深入开展“DK开讲啦”“学习身边榜样”活动，累计开展活动120余场次，制作展播D员干部上DK视频4期，正在策划拍摄1部D员教育微视频。

突出分层分类，创新“多样化”培训形式。一是聚焦主课主业，丰富内容学。始终将新时代中国特色社会主义思想作为D员教育培训首课、主课、必修课，重点围绕最新讲话、最新会议精神和新国发2号文件精神等主课主业内容，根据“一班一策一案”原则办好主题培训班。目前，已举办省第十三次D代会精神、高质量发展、乡村振兴、D建引领基层治理等专题培训班次41期，培训基层D员干部1.1万余人次。二是聚焦分级分类，联动覆盖学。在认真组织参加中央、省、市各级示范培训的基础上，坚持“区分层次、分类指导”的原则，通过县级抓普遍、乡级抓兜底，采用“线上＋线下”“走出去与请进来”相结合的方式，实现全县10个领域和8个群体D员全覆盖轮训。今年来，石阡县级举办各类培训班11期，培训D员7588人次，乡镇级举办各类培训班30期4000余人次。三是聚焦培训实效，跟踪管理学。创新“交流研讨＋专题测验＋跟班督学＋撰写心得＋运用反馈”的培训考评机制，每期由县委组织部选派1至2名政治素质好、业务能力强的干部跟班管理，对D员干部在培训中的表现进行实时动态考评。同时，借鉴学习省市“531”成果转化机制，组建4个工作组，对D员干部返回工作岗位上的运用情况进行跟踪了解，将D员干部培训转化为了解、发现、识别D员干部的一个平台，最大程度转化D员教育培训实效。

着眼品牌培塑，构建“大培训”工作格局。一是优化课程设置。以申报D员干部教育培训“全国好课程”，省、市精品课程，达标课程等为契机，开发《石阡县“六共”机制推进“村社合一”的实践与探索》《石阡市域社会治理中的改革案例》等独具地方特色的特色课程和社会实操教学课程10余个，并将彰显石阡特色、融入石阡故事的精品优质课搬上石阡D员干部教育课堂。二是优化讲师队伍。根据县情实际及培训需求，下大力气招聘高学历人才，及时补充新鲜能量，扩充石阡专业化的稳定师资队伍，并通过资源共用，培育红色讲解员30余人。同时，通过开展“领导干部上讲台”活动，聘请具有较深理论功底和丰富实践经验的领导干部为学员上课，进一步拓宽讲师来源，扩充学员的知识面。三是优化教学方式。及时跟进用好“线上”平台，依托“新时代学习大讲堂”“贵州省D员干部网络学院”等平台，组织D员参加网络学习培训5期5450余人次。同时，立足优势办好“线下”培训，课堂搬到田间地头、企业车间，合理确定小范围、小规模的“流动微课堂”，邀请驻村第一书记、离退休D员干部、致富带头人以及“土专家”“田秀才”等担任“流动教师”，实行送教上门、情景模拟等特色现场教学。今年来，开展“田间课堂”等实地教学400余场，覆盖人群5000余人次。

“四个聚焦”全面提升学生D员教育成效

为进一步提升学生D员教育成效，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，西北农林科技大学动物医学院D委积极探索D员培养新方式，聚焦支部规范建设、聚焦D员质量提升、聚焦强化身份意识、聚焦树立先进典型，多措并举抓实抓深学生D员教育，着力打造一支D性强、能力优、作风硬的D员队伍。

聚焦支部规范建设，明确组织工作“路线图”