-2022年度分管局长个人检视剖析材料

2022年度分管局长个人检视剖析材料

根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了深刻分析，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题和不足

1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党代会精神学习不够系统，在学懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的标准还不够到位。在坚定“四个自信”和做到“四个服从”上与党中央保持高度一致上还有差距。

2.组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作处理完就完了，有几次生病只是简单的与单位主要领导打个电话，没有履行正常的请假手续。在领导干部双重组织生活上不积极，有时支部活动参加不了，有时参加组织生活纪律不严，存在迟到早退的现象，没有发挥好带头作用，比如所在支部的组织生活会、“固定学习日”等活动就参加的较少，未能真正以普通党员身份参加所在支部生活，个人在党费交纳上没能按规定月交，而是图方便省事半年一交，与党员要求有差距。个人在有关事项上均按要求向上级进行了汇报，不存在当两面派、做“两面人”的情况。但在日常中，报喜不报忧、报功不报过的错误思想还一定程度存在。

3.履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在站好“最后一班岗”的消极思想，与**发展大局相比，自己在担当方面还做的不够好，主动作为还有很大不足，与其说是放手让下面干，不如说是当了“甩手掌柜”，与总书记“撸起袖子加油干”的要求有差距，对**治理、**执法上出现一些新问题，没能及时果断处置。在从严治党要求上具体抓落实不够细致，在督促分管领域、分管处室和联系点单位严守政治纪律和规矩、执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常性地强调，但还存在监管不力等问题，在了解身边同志廉洁从政和“八小时”