国有企业党委书记党史学习教育专题组织生活会对照检查材料​​​​​​​​​​

按照党史学习教育关于专题组织生活会的要求，我坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视问题不足，深刻剖析原因教训，从具体问题抓起，压实整改责任，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，明确了今后努力方向和整改措施。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

1.政治理论学习还不够深入。党史学习教育开展以来，虽然XX次组织集团党委集体学习了《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和习近平总书记系列重要讲话等等，也参加了市委和集团党委组织的读书班和学习班，但在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，对新时代中国特色社会主义思想、加强国有企业党的领导和国企改革精神领会不深不透。

2.在理论学习中还存在学用脱节的现象。作为集团党委书记，尽管很重视班子的理论学习，但往往过多关注的是学什么，而对如何用思考的少，特别是在如何用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装干部头脑方面做得还不够，国家、省关于国有平台公司改革和产业地产相关政策研究不深入，用科学理论指导实践、结合集团实际解决问题的能力还不强，对集团发展中出现的新情况、新问题，缺乏从理论上思考的自觉性，在一定程度上影响了作决策、抓工作的效果。

3.政治站位不够高。作为XX集团的“带头人”，有时在思想上存在本位主义，缺乏站在整个XX的高度看问题的大局意识，向领导汇报工作时，强调企业利益多，承接重大任务的主动性不够。XX集团作为XX市的开发建设运营主体，有时需要不讲条件的完成市委安排的任务，但是考虑XX集团自身经营发展情况，在执行上级安排的任务过程中，有时仍然以企业发展为前提，大局意识不够强。

4.主责主业发展质量不高。一方面，项目建设运营能力需增强。项目建设、运营、管理能力与集团发展不匹配，个别单位没有把重点项目放在突出位置，对项目建设中存在的管理、运营等问题重视程度不够，比如，今年上半年，集团考核的重点建设项目XX个，有XX个项目达不到考核计划；在建工地扬尘治理还有不足，进一步巩固XX成果做的不够。另一方面，上市公司管理需强化。主营业务虽然有所恢复，但运营管理效率仍然不高，不良资产处置力度不够，股民诉讼处理成效还不明显，市值管理工作研究不深，上市再融资还未破题，与证监局、上交所等机构沟通协商机制需进一步完善。

（二）履行全面从严治党主体责任和监督责任方面。