《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料
《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料
按照市委组织部的工作部署和要求,本人认真学习了《推进领导干部能上能下规定》,特别是对照规定中第五条明确的不适宜担任现职,应当及时予以调整的15种情形,广泛开展谈心谈话、征求意见建议,举一反三查摆不足,总结了自身存在的差距,深刻剖析了问题原因,研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
(一)政治能力不过硬,缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距方面。本人能够做到自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,能够牢牢把握“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义,但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。
(二)理想信念动摇,在涉及党的领导、中国特色社会主义制度等重大原则问题上立场不坚定、态度暧昧,关键时刻经不住考验方面。本人能够牢树“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定。但对照要求,依然还存在做得还不够扎实,学习领会不够深,影响了学习成效。
(三)担当和斗争精神不强,在事关党和国家利益、人民群众生命财产安全等紧要关头临阵退缩,在急难险重任务、重大风险考验面前消极逃避或者应对处置不力方面。本人能够主动担当,敢于斗争,及时跟进学习中央决策部署,积极履职尽责,特别是在落实省委、市委决策部署大战大考方面经受住了重大考验。
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